根據《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》的規定，遵義市第五人民醫院公開招聘專業技術人員1 名。按照市直事業單位招考辦的統一安排，公開招聘現已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，確保將更加和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善醫院現有人員結構，推動醫院發展，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市人力資源和社會局的具體指導和紀檢監察部門的監督下進行。

二、面試考官組成

結合招聘職位及人數實際情況，我單位招聘面試工作共設考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，，其中主考官由招聘單位研究確定，招聘單位的考官數不得超過考官總數的三分之一。考官具體在紀檢監察部門、人社部門的監督和指導下，從擔任科級及以上領導職務或具有相關專業中級及以上專業技術職稱的人選中臨時抽簽產生，并在紀檢監察部門的監督下由臨時形成的考官組現場集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應主動提出回避。

三、面試程序

(一)面試人員確定

按照《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會局網站公布)。

實際參加面試的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

(二)面試時間和地點

1、面試時間：2016年11 月30日上午9點開始，考生應提前半小時到達指定地點。

2、面試地點：遵義市第五人民醫院(紅花崗區銀河路290號)。

3、面試準考證領取時間、地點：

進入面試的考生于2016年11月29日下午2:30-5：00到遵義市第五人民醫院人事科領取面試準考證。

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

(三)面試內容和形式

面試主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業技術水平、形象氣質、精神面貌等綜合素質。

面試采取結構化面試形式進行，面試時間共15分鐘，3個面試題。考生進入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關個人信息，否則取消面試資格。面試按百分制計算成績，保留小數點后兩位有效數字。面試成績為去掉分和最低分后的平均分。面試成績當場告知考生。

四、總成績計算

1、筆試成績占40%，面試成績占60%。即總成績=筆試成績(折算為百分制)×40% + 面試成績×60%。

2、筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

3、考生總成績及是否進入體檢環節于面試后2個工作日內在招聘單位網站和遵義市人力資源和社會局網站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進行公示。

五、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》的規定執行。

六、組織紀律

公開招聘工作接受上級組織、人社部門的監督，必須嚴格組織人事紀律，要確保公開、公平、公正;有關人員要嚴格遵守紀律，不準泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等;參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相;參加公開招考的考生要正確對待，不準弄虛作假。對違規違紀行為，按照有關規定嚴肅處理，追究有關人員的責任。

咨詢電話：0851-28438305 聯系人：楊興良

監督電話：0851-28981609(市紀委第五紀工委)

0851-28662655(市人力資源和社會局)

0851-23119279(遵義市衛計委)

原標題：遵義市第五人民醫院(遵義醫專附院)2016年公開招聘人員面試方案

遵義市第五人民醫院

2016年10月26日

（責任編輯：李明）