2、考試分筆試和面試。

筆試時間定于2016年11月26日上午9：00-11:00。筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業道德等)和專業基礎知識(專業基礎知識根據“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業基礎知識)。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，專業基礎知識占 70%。筆試成績在考試結束后5個工作日內在君山區政府門戶網上公布，筆試成績占考試綜合成績的60%;

面試時間定于2016年12月4日。面試主要考察應聘者的綜合素質，衛生事業單位采取專業知識結構化面試、農業事業單位采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按招聘人數與入圍面試人數1：2的比例從到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數并列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。面試成績占考試綜合成績的40%。

3、筆試后，入圍面試人員因自愿放棄報考崗位等原因，擬面試對象與招聘人數達不到2:1比例的，在報考相應崗位的人員中按筆試成績從到低分等額依次遞補，遞補不得超過2次。

4、考試綜合成績計算公式：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結束后3個工作日在君山區政府門戶網上公示招聘考試綜合總成績?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績優先。

5、設立筆試、面試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格;面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分80%計算，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。

五、體檢

1、體檢對象根據考試綜合成績分崗位由到低分按招聘計劃等額確定。

2、體檢工作由區人力資源和社會局組織，在縣級(含縣級)以上綜合醫院參照公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由考生負責。

六、考核

考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施，考核內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況?？己藢ο鬄轶w檢合格人員。

面試后，因體檢、考核不合格或應聘人員自愿放棄的，在已參加面試人員中依次遞補一次。

七、聘用審批

區人力資源和社會局根據應聘者的考試、考核與體檢結果，確定擬聘人員，報事業單位公開招聘工作領導小組審核同意后，在君山區政府門戶網公示，公示期為7 個工作日，公示期內無異議或雖有異議但經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用相關手續，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，聘用人員試用期為一年。試用期滿，考核合格的簽訂正式聘用合同。正式聘用后在聘用單位最低服務年限為3年。

八、紀律要求

各有關部門和單位要嚴格遵守招聘工作紀律，按照本實施方案的要求，精心組織，穩妥實施;堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關系、走后門;要強化觀念，嚴防泄密事件的發生。對招聘工作中發現的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。

九、咨詢聯系：

報名咨詢電話： 0730-3271056(區衛生計生局)

0730-9173982(區農業局)

0730-8115086(區人社局)

監督舉報電話： 0730-8174336(區紀委)

原標題：2016年君山區部分事業單位公開招聘工作人員公告

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2016年岳陽市君山區部分事業單位公開招聘崗位條件一覽表

君山區事業單位公開招聘工作領導小組

2016年10月24日

（責任編輯：李明）