為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，加速推進(jìn)本溪新一輪振興發(fā)展，經(jīng)本溪市委、政府研究決定，重點(diǎn)圍繞“三都五城”、及財(cái)政金融、旅游、規(guī)劃設(shè)計(jì)、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的專業(yè),面向社會(huì)引進(jìn)21名高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

人才引進(jìn)對(duì)象為非我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員。應(yīng)具備的基本條件是：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康、心理素質(zhì)良好;

引進(jìn)人員除符合上述基本條件外，還需具備下列資格條件之一：

(一)具有全日制普通高校博士學(xué)位，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;國(guó)家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、技術(shù)帶頭人;國(guó)家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、省“百千萬人才工程”百層次人選;博士研究生導(dǎo)師;或與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌邔哟稳瞬拧?/p>

(二)具有全日制普通高校碩士學(xué)位，且在本科階段取得全日制普通高校一本專業(yè)本科學(xué)歷人員，年齡不超過35周歲。

(三)具有海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國(guó)人員，其海外學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，年齡不超過35周歲。

(四)具有國(guó)家“985工程”院校(不含獨(dú)立學(xué)院)的全日制普通高校本科學(xué)歷人員，年齡不超過35周歲。

其他要求

1.2016年10月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。具有海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國(guó)人員，其海外學(xué)歷需2016年10月20日前經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證;

2.全日制普通高校碩士、海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國(guó)人員、國(guó)家“985工程”院校(不含獨(dú)立學(xué)院)的全日制普通高校本科學(xué)歷人員年齡在35周歲以下，即1981年10月20日后出生;

3.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求(見《2016年桓仁縣引進(jìn)人才計(jì)劃表》)。

4.凡報(bào)考機(jī)關(guān)參公單位職位的，須具公務(wù)員(參公)身份并符合轉(zhuǎn)任條件，或具有事業(yè)身份并符合調(diào)任條件。

二、人員管理

引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員按國(guó)家、省、市相關(guān)政策進(jìn)行管理并辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)引進(jìn)人員為在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進(jìn)人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(二)凡通過人才引進(jìn)方式進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期合同，服務(wù)期滿后表現(xiàn)的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位流動(dòng)，事業(yè)單位滿足調(diào)任條件人員可調(diào)任機(jī)關(guān)。

三、相關(guān)待遇

(一)新引進(jìn)人才享受國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的各項(xiàng)待遇。

(二)新引進(jìn)的博士及具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格等相應(yīng)層次人才，給予20萬元購房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專項(xiàng)資金資助;新引進(jìn)的碩士層次人才，給予10萬元購房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專項(xiàng)資金資助。上述人員按照《關(guān)于完善國(guó)家助學(xué)貸款政策的若干意見》(教財(cái)[2015]7號(hào))規(guī)定辦理助學(xué)貸款的貧困畢業(yè)生，其助學(xué)貸款及利息給予全額補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)人員違反服務(wù)期合同(除不可抗拒力)，應(yīng)解除其與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的購房補(bǔ)助、人才專項(xiàng)資金資助和助學(xué)貸款及利息補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。

四、程序及方法

(一)職位查詢

此次人才引進(jìn)的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通本溪溪市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)查詢，對(duì)《職位信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，報(bào)考人員可撥打024-48823882咨詢電話。

(二)報(bào)名

1.本次引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。考生現(xiàn)場(chǎng)填寫《桓仁事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

2.每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

3.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進(jìn)工作過程中或引進(jìn)工作結(jié)束后可隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

5.此次人才引進(jìn)職位不設(shè)置開考比例。

6.考生自報(bào)名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，截止2016年11月20日16：00前。具體時(shí)間為：工作日的上午8：30-11：00、下午13：00-16：00，雙休日和國(guó)家法定假日不接待報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：桓仁縣人力資源和社會(huì)局企事業(yè)管理股。

（責(zé)任編輯：李明）