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    2016下半年浙江仙居縣事業單位招聘公告【招63人】

    3.查詢并再次報名

    時間:2016年11月3日8時-11月5日17時。

    已報名人員登陸網絡報名系統查詢資格初審結果。通過資格初審的不能再報考其他崗位;未通過資格初審的可再次報名并接受資格初審,再次報名人員的資格初審時間為2016年11月6日8時—11月7日24時。

    通過資格初審的人員,應在網絡報名系統中下載并打印《報名表》及“報名誠信承諾”,并保管好,以備進入面試時使用。

    4.繳費確認

    時間:2016年11月6日8時-11月8日17時。

    通過資格初審的人員登錄網絡報名系統進行網上繳費,并查詢是否完成繳費。未按時繳費確認的,視為放棄報名。

    凡持有中國工商銀行銀行卡(開通網上銀行,并具有支付功能),均可通過網銀支付。本人沒有中國工商銀行銀行卡的,可由他人代其繳費。

    繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位,相應核減該崗位招聘計劃人數(其中擬招聘計劃人數為1名的,則取消該崗位招聘計劃)。招聘計劃的調整情況將在指定網站上公布。

    5.下載并打印準考證

    時間:2016年11月16日—11月19日。

    已繳費確認的人員登陸網絡報名系統,下載并打印《準考證》。下載打印中如遇到問題,請與臺州市人事考試辦公室聯系解決。

    四、考試內容和方式

    考試分筆試、面試。筆試和結構化面試由縣人力資源和社會局統一組織。

    (一)筆試

    1.筆試科目:為《綜合基礎知識》、《職業能力測試》二門,各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎知識》包括法律法規、科技知識、管理知識、經濟理論和寫作等;《職業能力測試》科目題型參考公務員錄用考試《行政職業能力傾向測驗》。

    2.筆試時間定于2016年11月19日(具體時間及地點,詳見準考證)。報考人員須同時攜帶《準考證》和有效期內的本人二代《身份證》(與網上報名時一致),按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。《職業能力測試》科目考試不得使用計算器。

    (二)確定面試對象

    根據各招聘職位報考人員筆試總成績,從到低分按照1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的崗位,按1:2確定)。

    上述崗位中出現不足規定比例的,按實際人數確定。

    (三)資格復審確認

    面試前,主管部門(或招聘單位)在規定的時間、地點,對進入面試的人員進行現場資格復審并確認。資格復審合格者,參加面試。

    參加資格復審人員應攜帶《報名表》和“報名誠信承諾書”并按所報考崗位要求的資格條件提供相應戶口簿、本人身份證、畢業證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件(證明)的原件及復印件。

    除上述要求外,留學人員須提供教育部留學服務中心頒發的境外學歷學位認證書。研究生學歷須提供相應的學位證書。

    大學生“村官”應提供我縣組織部門出具的服務期限、考核合格和是否在服務崗位的證明。

    報考人員資格復審不合格,或報考人員確認不參加資格復審的,由主管部門(或招聘單位)在該職位報考人員中按筆試總成績從到低分進行遞補,遞補一次。

    資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能參加面試。

    (四)面試

    面試考務工作由縣人力資源和社會局統一組織實施。采用結構化面試方式,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察。入圍面試人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。

    五、體檢和考察

    面試結束后,按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2

    總成績保留到小數點后兩位,尾數四舍五入。

    各招聘職位根據總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。

    體檢按人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局下發的《進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)規定執行。

    體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知〉》(浙人公[2005]68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

    體檢合格者進入考察,考察由主管部門(或招聘單位)組織實施,考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

    因出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的,由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補。

    (責任編輯:李明)

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