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    400-900-8885

    2016浙江奉化市尚田鎮政府編外人員招聘公告【招4人】

    奉化市尚田鎮政府因工作需要,現面向社會公開招聘編外工作人員,公告如下:

    一、招聘原則和辦法

    招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、擇優聘用的辦法進行。

    二、招聘對象基本條件

    1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規,品行端正。

    2、工作責任心強且具有上進心。

    3、具有適應崗位要求的心理、身體條件。

    4、具有招聘崗位所需的學歷、專業、任職資格及技能要求。

    5、具有良好的溝通能力和服務意識。

    三、招聘崗位、招聘人數、招聘要求與條件

    詳見附件。

    四、招聘辦法和步驟

    本次招聘按照《奉化市委辦關于加強全市機關事業單位編外用工管理的實施意見》(市委辦〔2016〕37號)文件的規定,由就業管理服務中心委托奉化和樂人力資源服務有限公司(以下簡稱“和樂公司”)組織實施公開招聘。

    (一)報名

    1、報名時間:2016年10月17日~10月26日。

    2、報名方式:報考人員(以下簡稱“考生”)填寫《報名登記表》(見附件1)一份,并提供本人身份證、戶口本(集體戶口者提供戶籍證明)、畢業證書、會計上崗證(報考農辦三資代理會計崗位需提供)、退伍軍人證(退伍軍人需提供)等證件的原件和復印件各一份,近期免冠1寸正面照片3張,前往和樂公司(奉化市南山路198號)101室、103室參加報名。

    3、報名要求:考生提供的個人信息必須真實有效。報名資料提供不完整者,或提供虛假個人資料和信息者,取消報考資格。經審核,符合招聘要求的考生擇優進入面試環節。

    4、聯系電話:(0574)88975338(陳老師)、88975336(孫老師)。

    (二)體能測試

    1、僅適用于報考專職消防員崗位的考生。

    2、體能測試時間、地點另行通知。《體能測試實施辦法及評分標準》見附件2;

    3、體能測試不合格的考生淘汰。體能測試合格的考生根據招聘計劃人數1:3比例,按照體能測試成績分數由高到低的順序確定面試對象;體能測試合格人數不足招聘計劃數1:3比例的,以體能測試實際合格人數確定面試對象。

    (三)面試

    1、面試時間和地點另行通知。

    2、面試主要測評考生的專業技能水平、綜合職業素養、回答問題的準確性、邏輯思維能力、求實精神、舉止儀表等。按照得分高低擇優錄用。

    3、考生未按照規定時間抵達面試考場即為遲到,遲到超過15分鐘者,取消報考資格。未參加面試而提前離開考場者,取消報考資格。

    4、考生如有違反考場紀律,不服從考場工作人員管理,作弊等情形之一的,取消報考資格。

    5、考生按照面試成績的分數從高到低的順序,按照招聘計劃數1:1比例確定體檢人員。

    (三)體檢

    體檢時間另行通知。

    體檢標準參照浙江省公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行,體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

    體檢費用由考生自理。

    (四)聘用

    1、經上述程序合格者為擬聘用人員,名單在奉化市人才網上公示七天。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

    2、社會人員現在有工作單位的,須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。

    3、除專職消防員外,其余崗位招錄人員聘用方式依照市編辦相關規定實行勞務派遣。

    (五)遞補規定

    體檢人員放棄體檢資格,體檢不合格,或弄虛作假被取消體檢資格的,在該職位的面試合格人員中按照成績從到低分確定遞補人員。

    擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的,在該職位的面試合格人員中按照成績從到低分確定遞補人員。

    五、注意事項

    1、學歷證書應當是正規頒發的受國家認可的畢業證書。

    2、報名人數未達到招聘人數1:3比例的,將按照實際報名人數開展面試。如因報名人數過少而影響本崗位招聘公平性的,將取消該職位招聘計劃,并在奉化市人才網上予以公布。

    六、其它

    本公告由奉化和樂人力資源服務有限公司負責解釋,聯系電話:88975338(工作時間開放)。

    原標題:奉化市尚田鎮政府招聘編外工作人員公告

    點擊下載>>>

    奉化市尚田鎮政府招聘編外工作人員體能測試實施辦法及評分標準

    奉化市尚田鎮政府招聘編外工作人員報名登記表

    奉化市尚田鎮政府招聘編外工作人員崗位、人數、要求與條件

    奉化和樂人力資源服務有限公司

    (責任編輯:李明)

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