根據(jù)工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，余姚市發(fā)展和改革局特面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外特崗人員2名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及指標(biāo)

崗位1：1人，從事工程造價(jià)管理工作;

崗位2：1人，從事園林工程管理工作。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，認(rèn)真細(xì)致，服從大局，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證書(shū)的社會(huì)人員;

3、崗位1要求工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);崗位2要求園林工程技術(shù)專(zhuān)業(yè);

4、崗位1要求具有助理工程師及以上任職資格且持有本專(zhuān)業(yè)造價(jià)員及以上證書(shū);崗位2要求具有市政公用助理工程師及以上任職資格;

5、年齡40周歲及以下(即1976年10月1日及以后出生);

6、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

7、浙江省內(nèi)戶(hù)籍(落戶(hù)時(shí)間截止2016年10月1日)。

三、招聘辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名

1、時(shí)間：10月14日一天(上午8:30 --11:30;下午13：30—16：30)。

2、地點(diǎn)：余姚市發(fā)展和改革局辦公室(豐山路199號(hào)610室)。

3、要求：報(bào)名須隨帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明等資料原件和復(fù)印件，以及1寸免冠照片2張，并提交《余姚市發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘特崗人員報(bào)名登記表》及《工作經(jīng)歷證明書(shū)》原件一式兩份(附后，請(qǐng)自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

4、咨詢(xún)電話(huà)：62720010。

5、資格審查后，如各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的3倍，將取消招聘計(jì)劃。

五、筆試和面試

1、定于10月20日進(jìn)行筆試，請(qǐng)報(bào)名者憑身份證于10月18日上午9:00--11：30。

2、面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)分別從到低分按1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試人選，若報(bào)名人數(shù)不足 5人，將直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī);面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)施2天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

3、考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

六、體檢

面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從到低分(考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2016年考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為編外工作人員的淘汰。

八、公示、錄用

考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格。如有人員錄用后放棄，兩年內(nèi)將按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、工資、福利待遇

工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特崗人員規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原標(biāo)題：余姚市發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘編外特崗人員公告

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余姚市發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘編外特崗人員工作經(jīng)歷證明

余姚市發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘編外特崗人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）