五、考試

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

2、筆試科目

報(bào)考市老干部大學(xué)、市曲劇藝術(shù)中心崗位的，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分

報(bào)考市規(guī)劃局城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)分局的，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和城市規(guī)劃專業(yè)相關(guān)知識(shí)兩科(每科各占筆試成績(jī)的50%)。

筆試成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)×50%)+加分

筆試采取異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試每科滿分100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。若經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管部門申請(qǐng)，市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例;若降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2、面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，由市人社局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、報(bào)考市老干部大學(xué)、市規(guī)劃局城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)分局崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考南陽曲劇藝術(shù)中心崗位的，面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試方式進(jìn)行，內(nèi)容分別為演員個(gè)人基本功展示，戲曲片段表演及特長(zhǎng)展示;演奏員個(gè)人基本功展示和獨(dú)奏曲及視奏能力展示;音響師現(xiàn)場(chǎng)接受專家問答;作曲現(xiàn)場(chǎng)提交以往作品兩份，并接受專家提問等。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考試總成績(jī)

市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

市委老干部局所屬事業(yè)單位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

市文廣新局所屬事業(yè)單位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，市規(guī)劃局和市委老干部局所屬事業(yè)單位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序;市曲劇藝術(shù)中心按面試成績(jī)從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，應(yīng)在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、有關(guān)要求

1、凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

3、本方案未盡事宜按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0377-63192359

監(jiān)督電話：0377-63136209

技術(shù)咨詢電話：0377-61691185

原標(biāo)題：2016年南陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年南陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘職位表

（責(zé)任編輯：李明）