216黑龍江通河縣所屬事業單位招聘公告【招14人】

進入面試人員的名單將在通河政府門戶網站上公布3個工作日。名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。面試的具體時間、地點詳見通河政府門戶網站通知。

(2)面試的程序和辦法。面試根據崗位需要采取情景模擬方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、業務素質和崗位適應度。面試時間為每人15分鐘，面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

七、體檢和考核

面試結束后，將筆試成績(含政策加分)與面試成績相加

合成總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,者進入體檢和考核。進入面試人員總成績于面試結束次日在通河政府門戶網站公示3個工作日。

(一)體檢

體檢由通河縣人力資源和社會局負責組織實施。組織進入體檢人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由通河縣人力資源和社會局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(二)考核

考核由通河縣人力資源和社會局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位提出遞補意見，經通河縣人社局同意后，可以在報考同一職位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現

并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、

地點及要求，請關注通河政府門戶網站通知。

八、辦理試用期手續

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在通河政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由通河縣監察局全程監督，監督舉報電話：0451-57436054。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。

特別提示：

通河縣人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與通河縣人力資源和社會局無關。請考生警惕!

原標題：2016年通河縣事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1、《2016年通河縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》.xls

2、《2016年通河縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》.doc

3、《誠信承諾書》.doc

通河縣人力資源和社會局

2016年8月23日

（責任編輯：李明）