2016廣西忻城縣招聘鄉鎮衛生院公告【招94人】

為滿足基層醫療衛生事業單位招聘人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發〔2011〕155號)、《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2012〕186號)和廣西壯族自治區人力資源和社會廳、編委辦、發改委、財政廳、衛計委《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人發〔2015〕37號)的有關規定，我縣2016年面向社會公開招聘鄉鎮衛生院工作人員94人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的選人、用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘的崗位和人數

招聘崗位、人數、資格條件等詳見《忻城縣2016年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員計劃表》

三、報考條件

(一)遵紀守法，具有良好的品行，有為基層醫療衛生事業發展作奉獻的意愿;

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年10月 30日～1998年10月30日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月 30日以后出生);

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業資格條件;

(五)符合招聘崗位規定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見《忻城縣2016年鄉鎮衛生院公開招聘人員計劃表》(附件1)(以下簡稱《計劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專業”條件參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2016年版)》(附件3)的專業分類;

(六)符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。

1、醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;

2、通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員;

3、通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;

4、通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

(七)通過國家執業醫師資格考試并取得執業醫師資格的人員，經縣級衛生計生、人力資源社會部門審核同意，可不受招聘人數與報考人數1:3比例的限制，由用人單位、縣級衛生計生、人力資源社會部門以直接考核的方式進行招聘，擇優聘用，結果公開。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰期未滿的人員;

3、現役軍人;

4、在讀的非2016年應屆畢業生(其中：在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

5、被辭退未滿5年的原國家機關公務員或事業單位人員;

6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

8、法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(九)現仍在忻城縣基層醫療衛生事業單位在職在編人員(含醫改過渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試。機關、事業單位在職在編人員報名參加此次招聘考試的，須出具單位及主管部門同意報考證明，方可報考。

四、發布招聘信息

通過來賓人才網發布忻城縣各鄉鎮衛生院公開招聘工作人員公告。

五、報名

(一)現場報名

本次招聘不收取報名費和考試費,報考者填寫《忻城縣鄉鎮衛生院2016年公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式二份，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、職稱證、執(職)業資格證、工作證明、所在單位同意報考證明等材料原件及復印件(各1份)到忻城縣衛生和計劃生育局三樓人事宣傳教育股現場報名，報考者只能選報一個崗位。

實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經查實取消其考試資格或考試成績。

(二)報名時間

2016年10月17日—10月28日，逾期不再受理。

(三)資格審查時間

2016年10月17日—10月30日，通過資格審查的，不得再報考其他崗位;未通過資格審查的人員在報名時限內可以改報符合條件的其他崗位。

(四)開考比例

計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開考。報名人數達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經忻城縣人力資源和社會局同意方可開考。無人報考的崗位取消招聘計劃。

六、考試(考試包括筆試和面試)

(一)筆試:筆試采取閉卷方式進行，筆試內容分值滿分為100分。

1、筆試時間為2016年11月19日上午8:30—10:30。具體分類如下：

報考醫療衛生類崗位的，分為五小類：即醫師 (含公衛醫師)、護理、藥學、醫學影像(含放射)和檢驗等。筆試試題中公共基礎知識測驗占30%，專業知識占70%;

報考非醫療衛生類崗位的，筆試試題中公共基礎知識、職業能力傾向測驗各占50%。

2、筆試時間和地點。筆試時間和地點詳見《準考證》。

筆試時考生須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

3、成績查詢。2016年11月24日起,考生可到忻城縣衛生和計劃生育局人教股查詢筆試成績，或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。

筆試合格分數線由忻城縣衛生和計劃生育局商忻城縣人力資源和社會局劃定。

4、照顧加分。

(1)少數民族考生加3分;

(2)服務期滿或服務時間滿一年以上(2015年10月1日前參加服務)的“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“街道社區黨建工作組織員”人員加5分。符合加分條件的考生須在報名時提供縣級以上組織、人社、衛計、共青團等相關部門的書面證明原件。

以上兩項可累計加分，計入筆試成績。

5、筆試成績(含照顧加分)不計入綜合成績，只作為進入面試的依據。

(二)面試

1、面試比例。在達到筆試合格分數線以上的考生中按報考崗位1:3比例從到低分順序確定參加面試人選;比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;通過合格分數線人數(含直接進入面試考生)達不到1:3面試比例的，經忻城縣人力資源和社會局同意，可放寬面試開考比例。

2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛生和計劃生育局對進入面試資格審查人員進行資格審查, 出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補(招聘崗位人數與進入面試資格審查人數比例超過1:3的不再遞補)。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3、確定面試人選。通過面試資格審查的考生，即確定為面試人選，由忻城縣衛生和計劃生育局或招聘單位以書面、電話等方式通知進入面試人員。面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4、面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專業技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。

5、面試成績公布。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數)，60分及以上為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后，招聘單位在本單位工作區域公布報考本單位考生的面試成績及崗位排名。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值65%以上(含65%分)方為合格?？忌煽冞_不到65%以上的，取消該崗位的招聘計劃。

6、本次招聘筆試(含照顧加分)成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。相同崗位末位考生出現兩人以上綜合成績并列時，面試當天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

面試時間: 2016年12月11日前。

七、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。由忻城縣衛生和計劃生育局、招聘單位2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、工作實績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

(二)體檢。由忻城縣衛生和計劃生育局及招聘單位統一組織，并安排考生到指定的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，經縣衛生和計劃生育局、縣人力資源和社會局批準后進行復檢。招聘單位應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。

體檢經費由考生本人自負。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間: 2016年12月20日前。

八、確定擬聘人員

招聘單位根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經縣衛生和計劃生育局及招聘單位領導小組研究，確定擬聘人員名單，報縣人社局審核后，在來賓人才網、招聘單位工作區域進行公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

公示時間：2016年12月30日前。

九、審批和聘用

(一)經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經縣衛生和計劃生育局審核，報縣人民政府批準后，縣人社局給予辦理聘用手續。

(二)本次招聘統一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫。新招聘人員聘用合同及服務年限按《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的有關規定執行。

本公告由忻城縣衛生和計劃生育局、忻城縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

忻城縣衛生和計劃生育局人教股：0772-5528810

忻城縣人力資源和社會局事業單位人事管理股：0772-6408906

原標題：忻城縣2016年公開招聘鄉鎮衛生院工作人員公告

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1、2016年忻城縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員計劃表.xls