為進一步充實工作力量、優化干部隊伍結構，服務水平，經報請縣編委會、縣人社局同意，縣政府辦公室決定面向全縣公開選調(遴選)工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、公開選調(遴選)職位和數量

本次縣政府辦公室(含下屬單位)擬公開選調(遴選)工作人員7名，選調職位及資格條件詳見《金塔縣人民政府辦公室公開選調(遴選)工作人員崗位簡表》。

二、公開選調(遴選)范圍、對象和條件

(一)范圍對象

縣財政全額撥款正式在職在崗公務員、事業干部，歷年來考錄到我縣鄉鎮、基層的項目人員(含項目生)。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正;

2、具有公開選調(遴選)職位要求的學歷條件、專業知識和工作能力;

3、年齡要求30周歲以下的為1985年9月20日以后出生，年齡要求32周歲以下的為1983年9月20日以后出生;

4、年度考核均為職稱(合格)以上等次;

5、身體健康;

6、符合本次公開選調(遴選)職位規定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得參加公開選調(遴選)

1、年度考核有稱職(合格)以下等次的;

2、因違法違紀受到黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在被調查、審查的人員;

3、法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、選調(遴選)程序和辦法

選調(遴選)工作堅持公開、競爭、擇優的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、組織決定等步驟進行。

(一)報名

1、報名時間：2016年9月20日--9月26日

2、報名地點：縣政府辦公室，聯系人：巴登山 聯系電話：18794730297 0937-4410991

3、符合選調(遴選)條件的人員，報名時需填寫《金塔縣人民政府辦公室公開選調(遴選)工作人員報名表》2份，提供近期二寸免冠彩色照片3張及身份證、畢業證、學位證、資格證書、獎勵材料原件及復印件。報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，并追究責任。

(二)資格審查

在報名的同時進行資格審查。縣政府辦公室對報名人員提供的相關證件和資料進行審查，報考人員身份等個人信息由人社局審核認定，報名者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件和未如實填寫有關情況的，一經發現并查實，取消報名資格。根據資格審查情況確定參加筆試人員，經提請公開選調(遴選)領導小組同意后，組織筆試、面試。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：筆試在公開選調(遴選)領導小組領導下，統一組織閉卷考試，滿分為100分，時間為150分鐘。筆試主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及文字材料寫作等方面的綜合素質。筆試開考比例原則上不低于1:5，達不到規定比例的，可適當降低，但最低為1：3。考試時間、地點另行通知，報考者需持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試：筆試結束后，根據應試者的筆試成績，從到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達不到規定比例的，可適當降低，但最低不低于1∶2。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分,重點考察報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調(遴選)崗位工作等能力。面試具體時間、地點另行通知。

(四)考察

面試結束后，公開選調(遴選)領導小組依據報考者筆試、面試后綜合成績(綜合成績=筆試成績×45%+面試成績×30%)由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與選調(遴選)崗位的比例為1:2，考察成績占綜合成績的25%。考察主要采取民主測評、個別談話、審查檔案、與考察對象面談、考察組成員評分、公開選調(遴選)領導小組成員評分等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與選調(遴選)職位的適應程度進行全面考察。考察結果實行百分制量化評分，得分按比例計入總成績。

(五)公示、試用與辦理手續

1、公示：根據總成績，經公開選調(遴選)領導小組研究，擬定選調(遴選)對象。對研究決定的擬選調(遴選)對象在金塔縣人民政府信息網對外公示5個工作日。

2、試用：公示期滿，對反映問題查有實據的，取消公開選調(遴選)資格。公示無異議者，先借調到縣政府辦公室試用3個月，試用期間其工資、關系繼續保留在原單位。

3、辦理手續：試用期滿，經考核合格后，按照有關程序規定辦理手續。

四、其他事項

1、本次公開選調(遴選)相關信息在金塔縣人民政府網站(http://www.jtzw.com/)上進行公布。

2、本選調(遴選)公告由公開選調(遴選)領導小組辦公室負責解釋，聯系電話：0937-4426123。

原標題：金塔縣人民政府辦公室公開選調(遴選)工作人員公告(第一號)

點擊下載>>>1-2.zip

金塔縣人民政府辦公室2016年公開遴選(選調)工作人員崗位簡表1.xls

金塔縣人民政府辦公室公開選調(遴選)工作人員報名表.doc

金塔縣人民政府辦公室

2016年9月20日

（責任編輯：李明）