為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野和渠道, 選人用人公信度,根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》,參照《阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣委研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)文秘工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選調(diào)出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、與職位要求相適應(yīng)的工作人員。

二、公開(kāi)選調(diào)的單位、職位和人數(shù)

本次計(jì)劃選調(diào)科員級(jí)公務(wù)員15名(詳見(jiàn)附表)。

三、選調(diào)對(duì)象和基本條件

(一)選調(diào)對(duì)象

1.全市各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(不含副科級(jí)以上干部);

2.全市省委組織部2014年度及以前選調(diào)生(不含副科級(jí)以上干部)。

(二)選調(diào)的基本條件

具有良好的思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

年齡不超過(guò)35周歲(1980年9月19日之后出生);

具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，任科員級(jí)職務(wù)1年以上(計(jì)算時(shí)間截至2016年9月);

公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

具有公開(kāi)選調(diào)職位所要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;

身體健康;

符合《公務(wù)員法》第68條回避的規(guī)定。

各選調(diào)職位的學(xué)歷、專業(yè)條件，以及其他選調(diào)條件和有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明見(jiàn)《2016年太和縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)選調(diào)的工作程序

(一)發(fā)布公告

2016年9月12日在太和先鋒網(wǎng)、太和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、太和政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照公布的政策咨詢電話直接聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2016年9月19日至9月22日;

2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部室。聯(lián)系電話：0558-8611396;

3、報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩色照片4張等;

4、報(bào)名時(shí)需提交《2016年太和縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，A4紙雙面打印(太和先鋒網(wǎng)下載)。

報(bào)名審查合格人員與職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)須達(dá)到3：1比例方可開(kāi)考。達(dá)不到3：1比例的職位，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣直機(jī)關(guān)單位選調(diào)考試。

(三)考試

考試分為筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試?？h委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按照5：5的比例合成確定考試總成績(jī)，滿分為100分。

筆試。筆試滿分為100分，時(shí)間120分鐘。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、公文業(yè)務(wù)知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：擬定于2016年10月進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分為100分，時(shí)間120分鐘。主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的公文寫(xiě)作能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按職位選調(diào)數(shù)1：2的比例確定職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)未位并列的，同時(shí)進(jìn)入職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。如進(jìn)入業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員放棄職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，不再遞補(bǔ)人員。

考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

(四)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定考察人選，如最后1名成績(jī)相同人員一并進(jìn)行考察。

主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

如有考察不合格人員，按考試總成績(jī)遞補(bǔ)考察。

(五)公示及錄用

根據(jù)考察結(jié)果，由縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員，在太和先鋒網(wǎng)、太和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、太和縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議，對(duì)選調(diào)人員統(tǒng)一分配，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù);用人單位認(rèn)為考核不合格的，仍回原單位工作。

公告未盡事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：太和縣縣直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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1.2016年太和縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xls

2.2016年太和縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）