面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。縣紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄體檢或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

(八)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示

1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)本次招聘人員不制，工資待遇按照本科學(xué)歷不少于2800元/月，研究生學(xué)歷不少于3000元/月執(zhí)行，聘用人員參加社會保險和享受住房公積金待遇，其他福利待遇按合同約定執(zhí)行。

五、其它

招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)站(通知公告欄)上發(fā)布。

咨詢電話：0551-68841046(縣委宣傳部);

監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀(jì)委);

考務(wù)電話：0551-68841917(縣人社局)。

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標(biāo)題：肥西縣2016年縣委宣傳部公開招聘工作人員公告

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2016年肥西縣縣委宣傳部公開招聘工作人員崗位表.doc

肥西縣委宣傳部

2016年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）