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    400-900-8885

    2016安徽黃山區(qū)事業(yè)單位選調(diào)一般人員公告【招4人】

    為深化干部人事制度改革,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立來(lái)自基層的干部選拔培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)一步選人用人公信度,根據(jù)《黃山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員交流調(diào)配管理辦法(試行)》的規(guī)定,經(jīng)研究,決定開(kāi)展部分事業(yè)單位一般工作人員公開(kāi)選調(diào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、公開(kāi)選調(diào)職位

    本次事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)一般工作人員4名,其中區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督稽查大隊(duì)1名,區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心1名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記站2名。具體情況詳見(jiàn)《2016年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)計(jì)劃表》)。

    二、報(bào)考范圍和條件

    1、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督稽查大隊(duì)和區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心崗位:黃山區(qū)全額預(yù)算事業(yè)單位近2年年度考核合格以上等次工作人員。

    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記站崗位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在編事業(yè)人員。

    3、符合公開(kāi)選調(diào)職位要求資格條件;

    4、身體健康。

    有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    1、受黨紀(jì)政紀(jì)處間或者影響期限未滿的;

    2、涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查的;

    3、其他不適宜參加選調(diào)的人員。

    三、報(bào)名和資格審查

    公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員須提供有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、本人近期免冠正面證件彩色照片3張(1寸)等材料到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科報(bào)名(聯(lián)系電話8537121、8535357)。報(bào)名時(shí)間為2016年9月18日-20日(每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

    1、報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《報(bào)名表》,所屬單位和主管部門(mén)初審并簽署意見(jiàn)加蓋公章。報(bào)考人員所填信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,凡有弄虛作假等行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

    2、區(qū)人社局會(huì)同選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

    3、符合報(bào)考條件通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2016年9月23日到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    四、考試

    考試分為筆試、面試。筆試成績(jī)達(dá)55分(含55分)以上者方可進(jìn)入面試。

    (一)筆試

    1、筆試內(nèi)容:《申論》。主要測(cè)試報(bào)考者分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

    2、筆試時(shí)間:2016年9月24日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)在黃山區(qū),具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

    (二)面試

    1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

    2、面試人員根據(jù)筆試成績(jī),在報(bào)考同職位的人員中從到低分確定。面試人選與選調(diào)職位的比例為5:1。最后一名筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試人數(shù)少于或等于公開(kāi)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入考察程序。

    3、面試時(shí)間擬定于9月30日,報(bào)考者請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注黃山區(qū)政府網(wǎng)面試公告。

    (三)考試總成績(jī)合成

    筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6的比例合成考試總成績(jī);總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。

    五、考察

    考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選調(diào)職位數(shù),在報(bào)考同職位的人員中按照考試總成績(jī)從到低分,等額確定考察人選。如考生總成績(jī)相同的,按《申論》成績(jī)高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。

    選調(diào)單位組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。考察結(jié)束寫(xiě)出考察報(bào)告。考察人選所在單位要積極配合,客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。考察不合格的按職位依次等額遞補(bǔ)。

    六、調(diào)動(dòng)

    選調(diào)單位根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬選調(diào)對(duì)象,公示5天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

    七、有關(guān)要求

    1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。區(qū)人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

    2、本次選調(diào)區(qū)監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

    咨詢電話:8537121

    舉報(bào)電話:8500109

    原標(biāo)題:2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員公告

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    2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃表.xls

    2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表.doc

    黃山區(qū)人力資源和社會(huì)局 黃山區(qū)監(jiān)察局

    2016年9月9日

    (責(zé)任編輯:李明)

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