2016湖南婁底市人力資源和社會(huì)局所屬事業(yè)單位招聘公告【招6人】

婁底市勞動(dòng)監(jiān)察局、人力資源服務(wù)中心系婁底市人力資源和社會(huì)局所屬全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員：

一、招聘人員計(jì)劃及崗位要求

詳見(jiàn)附件。

注：專業(yè)目錄以《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,無(wú)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策及其它違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;

3、品行良好;

4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

5、符合報(bào)考崗位所需的具體報(bào)考條件;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，身體健康。

三、招考程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月19日至23日(正常工作時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市人力資源和社會(huì)局人事科(地址：婁底市婁星區(qū)樂(lè)坪大道婁底市人力資源和社會(huì)局辦公大樓319室，聯(lián)系人：伍琛芳，聯(lián)系電話：0738-8262075)。

3、報(bào)名要求：①須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。②須填寫報(bào)名登記表并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和報(bào)考崗位要求的其他條件的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。③須提供2張本人1寸近期免冠半身彩色正面證件照及電子版。④在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4、開(kāi)考人數(shù)比例：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:3，如個(gè)別急需緊缺的特殊崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。

(二)資格審查

婁底市人力資源和社會(huì)局人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。

(三)筆試、面試及成績(jī)合成

1、筆試：百分制，只考專業(yè)知識(shí)一科，考試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：百分制，形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分確定(筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試)。對(duì)達(dá)不到該比例的急需緊缺崗位，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低參加面試人員比例;其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得錄用。筆試面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)合成：考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成。折算后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

1、參加體檢的人選：在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃等額確定，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分確定。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用：按體檢項(xiàng)目確定，由受檢人自理。

4、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)排名由到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)限定一次。

(五)考核、公示、聘用

1、考核。體檢合格后為考核對(duì)象。考核的內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核不合格出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后再遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

有下列情形之一者為不合格對(duì)象：

1、受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;

2、受刑事處分的;

3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的;

4、違反計(jì)劃生育的;

5、招聘過(guò)程中有弄虛作假的;

6、因違紀(jì)違法正在被紀(jì)檢監(jiān)察或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未有結(jié)論的。

2、公示。經(jīng)考核合格的擬錄人員名單，在婁底市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ldrsj.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

3、聘用。擬聘人員按程序報(bào)批后，依規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、未明確的事宜

按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：婁底市人力資源和社會(huì)局公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告