資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關證書(證件)等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審由招聘單位主管部門負責，具體時間、方式屆時請考生關注宣城市人社局網站和公開招聘單位主管部門通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

(五)專業(yè)測試(面試)

1、專業(yè)測試(面試)時間、地點，詳見《專業(yè)測試(面試)通知書》。

2、教師崗位專業(yè)測試(面試)采取試講方式，其他崗位采取專業(yè)測試或結構化面試。專業(yè)測試(面試)前15日內在宣城市人力資源和社會局網站上公布《專業(yè)測試(面試)工作實施方案和細則》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，去掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。

4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試(面試)成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。

5、當某崗位專業(yè)測試(面試)實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業(yè)測試(面試)成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試(面試)人員的平均分，方可進入體檢。

(六)體檢與考察

1、體檢工作由宣城市事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢和考察人數依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按規(guī)定依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

(七)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結果均在宣城市人力資源和社會局等網站上公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。公示結束，不再遞補。

(八)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到宣城市事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室辦理有關聘用報批手續(xù)。報送材料包括：擬聘用人員名單、《宣城市事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《宣城市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式叁份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關系證明”、考察材料(“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，復印件須加蓋單位公章)等相關材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格證書的，取消聘用資格。

(九)簽訂聘用合同

根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

（責任編輯：李明）