五、面試
1、面試考生的確定。根據考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過公安縣人力資源和社會局網站查詢面試入圍情況。
應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，若無人替補則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數額，并在公安縣人力資源和社會局網站進行公告。
2、面試方式。根據崗位類別采取結構化面試的方式進行。
（責任編輯：李明）
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