(二)地域調(diào)劑

對(duì)報(bào)考區(qū)域職位未被列為擬引進(jìn)人選且服從調(diào)劑的考生，由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行調(diào)劑。

五、體檢與考察

面試合格考生，確定為擬引進(jìn)人選，統(tǒng)一參加體檢，體檢工作由市人力資源和社會(huì)局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格。

六、公示

擬引進(jìn)人選，在四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，取消其擬引進(jìn)人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

八、政策待遇

引進(jìn)人才應(yīng)簽訂6年服務(wù)期合同，引進(jìn)后享受以下待遇。

1、編制待遇。給予全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2、生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(碩士研究生和博士研究生全日制本科畢業(yè)也需要是“985工程”、“211工程”高校)給予生活補(bǔ)貼，自簽訂聘用合同之日起每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次，6年內(nèi)發(fā)放完畢。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

四平市市直待遇，碩士12萬(wàn)元(2萬(wàn)元/年)、博士15萬(wàn)元(2.5萬(wàn)元/年);

梨樹(shù)縣、雙遼市、伊通縣待遇，碩士15萬(wàn)元(2.5萬(wàn)元/年)、博士18萬(wàn)元(3萬(wàn)元/年);

鐵東區(qū)、鐵西區(qū)待遇，碩士13萬(wàn)元(前五年每年2萬(wàn)元，第六年3萬(wàn)元)、博士16萬(wàn)元(前五年每年2.5萬(wàn)元，第六年3.5萬(wàn)元)。

3、住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(碩士研究生和博士研究生全日制本科畢業(yè)也需要是“985工程”、“211工程”高校)，6年服務(wù)期內(nèi)，四平市市直引進(jìn)的免費(fèi)提供人才公寓(家在四平或者在四平有住房的除外);縣(市)區(qū)引進(jìn)的，確需租房的，免費(fèi)提供人才公寓，公寓未建成前，提供每月600元租房補(bǔ)貼，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。6年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在引才單位所屬城區(qū)內(nèi)購(gòu)房的，6年服務(wù)期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，四平市市直、鐵東區(qū)、鐵西區(qū)10萬(wàn)元;梨樹(shù)縣、雙遼市、伊通縣12萬(wàn)元。

4、職級(jí)職稱(chēng)。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，碩士研究生、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱(chēng)聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒(méi)有職稱(chēng)的，可選擇管理崗位，待取得職稱(chēng)后可再調(diào)劑到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位并按照相應(yīng)職稱(chēng)核定工資待遇。

5、調(diào)任提拔。引進(jìn)人才納入副縣(處)級(jí)(市直)或副鄉(xiāng)(局)級(jí)(縣市區(qū))后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職;特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時(shí)推薦提拔為副縣(處)級(jí)(市直)或副鄉(xiāng)(局)級(jí)(縣市區(qū))工作崗位。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省網(wǎng)站(www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)、四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprc.gov.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。

四平人才工作網(wǎng)(www.sprc.gov.cn)為本次引才工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà): 0434—3648556

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2016年吉林省四平市引進(jìn)人才公告

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2016年四平市及縣(市)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才資格條件一覽表.xlsx

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會(huì)局

2016年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）