(一)筆試

參加筆試的人員，筆試內容為《公共基礎知識與能力素質》，筆試時間和地點詳見準考證。

筆試成績總分為100分，合格分數線為50分。

筆試成績在原發布招聘簡章網站公布。

(二)資格復審

需筆試的崗位，根據考生筆試成績中從到低分按招聘崗位人數與應聘人數1：3的比例確定面試人選。不參加筆試的崗位，按實際報名人數確定面試人選。

在面試前進行資格復審，資格復審時間為2016年9月29日9：00～16：00，地點為武進區人力資源培訓考試中心(中共常州市武進區委黨校教學樓402教室)。資格復審不合格出現缺額時按筆試成績從到低分依次遞補。資格復審注意事項如下：

(1)提供本人身份證、畢業證書、學位證書;

(2)提供戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);

(3)提供工作經歷證明和崗位需要的其它證明材料(工作時間從畢業后時間算起);

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審;

(6)資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

面試采用結構化面試的方式進行。面試成績總分為100分，合格分數線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。

面試時間和地點詳見準考證。

(四)綜合成績計算

參加筆試的報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算綜合成績。無筆試的崗位按面試成績計算綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。

綜合成績在原發布招聘簡章網站公布。

四、體檢

根據考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時重新計算面試面績，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補?？疾旌细竦模蓞^人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

六、聘用

聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現空缺時，經用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，遞補時間截止到我區下一次公開招聘公共服務崗位簡章發布之日。

七、招聘咨詢

常州市武進區環保局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310731。

八、紀律監督

本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受區紀檢監察部門和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。

九、本簡章由常州市武進區環保局負責解釋。

原標題：常州市武進區環保局公開招聘公共服務崗位工作人員簡章

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常州市武進區環保局公開招聘公共服務崗位工作人員崗位簡介表.xls

常 州 市 武 進 區 環 境 保 護 局

常州市武進區人力資源和社會局

2016年8月22日

（責任編輯：李明）