2016山東煙臺芝罘區社會化工會工作者招聘公告【招13人】
(三)面試
面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質。面試采用結構化面試方式，滿分100分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績低于60分的取消聘用資格。面試具體時間和地點另行通知。
四、考察與體檢
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績(計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。出現總成績并列的情況時，按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績仍相同，則組織專家重新命題對面試成績相同的考生進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察、體檢人選。
(一)考察。全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
(二)體檢。體檢參照公務員體檢標準進行。報考人員在沒有征得招聘單位同意的前提下，不按規定時間、地點參加體檢的，視作棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
進入體檢范圍人員由招聘單位組織統一到縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。體檢時間另行通知。
因考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按考試總成績依次等額遞補。
(三)公示。根據考生考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，接受社會各界監督，公示7天，本中心將利用芝罘區政府網站(http://www.zhifu.gov.cn)予以公示。公示期間如發現有弄虛作假或不符合聘用標準的，根據有關規定進行調查核實后取消聘用資格。
五、聘用及招聘人員管理
公示結束后，最終確定的聘用人員與煙臺北方人力資源產業服務中心簽訂勞動合同，并報區總工會備案。
(一)使用方向
主要派遣工作地點為芝罘區各街道、園區總工會，具體崗位由區總工會負責安排。
(二)相關待遇
聘用人員月工資不低于芝罘區最低工資標準的150%(繳納五險一金)。月工資由基本工資和績效工資構成，并建立工資正常增長機制。
六、其他事項
(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)招考期間有關信息發布、成績公布等事宜，本中心將利用芝罘區政府網站及時予以公布，請報考人員關注并登陸網站查詢。
(三)本次招考工作由芝罘區總工會公開招聘社會化工會工作者領導小組全程監督、指導，并接受社會各界監督。
(四)咨詢和監督舉報電話
招聘電話：0535-6291978 0535-6282297監督電話：0535-6606693
原標題：2016年芝罘區社會化工會工作者招聘簡章
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煙臺北方人力資源產業服務中心
2016年8月18日
（責任編輯：李明）
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