2016河南郟縣鄉公立醫療機構特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告【招35人】
4.對于報考人數達不到1：3比例的緊缺崗位，可直接采取筆試面試考核的方式招聘。
5.本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經查處，取消本次聘用資格。
六、考試內容
(一)特招醫學院校畢業生
考試分為筆試和面試，成績均為百分制。
1.筆試(滿分為100分)
筆試形式：采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試地點、時間及要求，以準考證為準。
筆試內容：醫學類報考人員考試相應專業理論基礎知識和職業能力。
報考人員須攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》方可進場。
對于報考的醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不再參加筆試。
2.面試(滿分為100分)
根據筆試成績，按擬招聘人數1:2的比例從到低分確定參加面試人員。
面試內容：面試以答辯為主，主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、儀表舉止和敬業精神等。
應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證和《面試準考證》。
3.總成績計算
考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40% 。
(二)特崗全科醫生
特崗全科醫生招聘不進行筆試，可直接采取面試考核的方式招聘。
面試內容：面試以答辯為主，主要考查應聘人員的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、儀表舉止和敬業精神等。
應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證和《面試準考證》。
七、體檢與考核
按照考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。
因體檢不合格出現的空缺職位，可以按照考試總成績從到低分的順序依次遞補。
對體檢合格的人員，由縣基層衛生人才工程工作領導小組辦公室統一組織考核，按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，形成書面材料，并對應聘用人員的資格條件進行復查。
八、公示和聘用
根據考試總成績、體檢和考核結果，由縣基層衛生人才工程工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，在郟縣政府網站、縣衛生計生委、縣人力資源和社會局予以公示，公示時間7天，接受社會監督。
由用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，報縣人力資源和社會局備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
縣衛生計生委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經縣編辦、人力資源和社會局共同蓋章后，上報市、省相關部門備案。
九、待遇
(一)特招醫學院校畢業生
1.省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
（責任編輯：李明）
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