安徽事業(yè)單位：2013年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘180名工作人員公告

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　　(六)專業(yè)測(cè)試

　　為確保專業(yè)測(cè)試人員素質(zhì)，確定結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講及技能操作和CAD制圖成績(jī)60分為最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)不到60分的考生不予進(jìn)入體檢和考察。結(jié)構(gòu)化面試考試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。專業(yè)面試、試講、技能操作和CAD制圖考試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。試講教材詳見(jiàn)《2013年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。

　　專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(七)成績(jī)合成

　　考試最終成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(一)、(二)和專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講及技能操作和CAD制圖)成績(jī)4:6比例(均按百分制)合成，計(jì)算方式為:統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。如出現(xiàn)最后一名最終成績(jī)同分，則按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低確定排序;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以專業(yè)測(cè)試中第一項(xiàng)評(píng)分要素的有效成績(jī)高低確定排序，如果仍出現(xiàn)同分，則以專業(yè)測(cè)試中第二項(xiàng)評(píng)分要素的有效成績(jī)高低確定排序，依此類推。

　　(八)體檢

　　體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試最終成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）