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    2016福建上杭縣國土資源局政府購買服務招聘鄉鎮不動產登記人員公告【招22人】

    根據《中共上杭縣委機構編制委員會關于印發上杭縣不動產統一登記職責整合、機構組建和人員編制方案的通知》(杭委編〔2015〕26號)的有關規定,并經縣人民政府同意,決定通過政府購買服務方式面向社會公開招聘鄉鎮不動產登記工作人員,現將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及人數

    1、計劃招聘人數:招聘上杭縣不動產登記中心鄉鎮不動產登記工作人員(編制外人員)22名,其中男性14名,女性8名。

    2、崗位職責:主要從事鄉鎮不動產登記的申請、受理、審核等工作。

    二、招聘條件與待遇

    (一)招聘條件:

    1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。

    2、自愿從事不動產登記輔助工作,具有一定的不動產登記法律法規和業務工作的基礎知識,能夠熟練操作和應用計算機。

    3、具有全日制普通院校大專及以上學歷,專業不限(畢業證書須在2016年8月15日前取得,相關要求參照上杭縣公務員局發布的《關于上杭縣2016年夏季公開招聘政府系統事業單位工作人員的公告》的相關規定執行)。

    4、報考人員本人或配偶的戶籍在上杭縣轄區內,或屬上杭縣生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前,戶籍和學籍在上杭縣轄區內的全日制普通教育畢業生)。

    5、年齡要求在35周歲及以下(1980年8月15日及以后出生)。

    6、身體健康(符合現行公務員考錄體檢標準),具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

    7、有下列情形之一的不得報考:

    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

    (2)正在接受立案調查的人員;

    (3)現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生;

    (4)違反計劃生育規定的;

    (5)法律、法規、規章等規定不得招聘到國有單位的其他情形。

    (二)崗位待遇:

    招聘人員實行勞務派遣,聘用期內每人每年工資總額2.4萬元,并予以繳交五險一金。

    三、報名、資格審查及加分申報

    本次招聘采取現場報名的方式。

    (一)報名時間、地點

    1、報名時間:2016年8月15日—8月26日(正常上班時間)。

    2、報名地點:上杭縣國土資源局四樓人秘股報名,地址:上杭縣臨江鎮北環路303號,聯系電話:0597-3132801。

    (二)攜帶材料

    應聘人員報名時必須提供以下材料:

    1、本人身份證、常住戶口(或生源地)的證明材料,以及學歷證書的原件及復印件。應聘人員戶籍不在上杭的,提供結婚證及配偶在上杭常住戶口的證明材料。

    2、報名登記表1份(見附表),近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》,2張用于制作考試準考證)。

    3、在崗的服務基層項目高校畢業生報考,須提供所在服務單位和相應項目縣級主管部門同意報考的證明。

    (三)報名程序

    報考人員經上杭縣國土資源局資格審查合格后填報《報名登記表》,并對《報名登記表》填報的信息和所提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡發現報考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

    經審查合格的報考人員由上杭縣國土資源局核發《筆試準考證》。

    (四)加分申報

    1、符合下列條件的報考人員可申報筆試加分:

    (1)服務基層項目加分:高校畢業生服務社區計劃、“三支一扶”計劃、服務欠發達地區志愿者計劃等服務基層項目期滿考核合格取得證書的加2分(2016年服務期滿、報考時尚未取得《高校畢業生服務基層項目證書》的報考人員,由服務所在地相應的縣級項目主管部門出具相關書面證明)。

    (2)所學專業加分:法學類專業、測繪類專業、計算機信息管理類專業、土地資源管理專業、地理信息系統專業、房地產經營管理專業、農林經濟管理專業畢業的人員加2分(按2016年《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》執行)。

    (3)黨員加分:中共正式黨員加2分(由組織關系所在黨委出具證明)。

    (4)貧困戶加分:當年度在冊貧困戶加2分(由縣農業局出具證明)。

    以上分數可累加,不超過5分。

    2、報考人員在報考時將有關證件、材料及《加分申請表》須一次性提供。報名結束前未提供有關證件、材料的,視為自動放棄加分資格。

    3、申報加分委托上杭縣公務員局審核認定,經審核認定的加分通過公示無異議后,將報考者的所加分數計入筆試成績。

    4、申報加分人員應對提交的證明材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經核實,即取消本次招聘資格,并承擔相關責任。

    四、招聘辦法

    本次招聘采用考試(包括筆試、面試)、體檢、考核的辦法擇優聘用。報名結束后,各職位經資格審查合格的報名人數與職位招聘人數比例須達2∶1及以上,如相關職位報考人員中參加筆試人數達不到比例要求的,相應減少該職位招聘人數至符合比例要求(例如:男性職位參加筆試人數為20人,招聘人數相應變更為10名,參加筆試人數為19人,則招聘人數相應變更為9名)。

    (責任編輯:李明)

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