(2)符合特崗全科醫(yī)生報(bào)名條件，完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，需提交《2016年長(zhǎng)葛市全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表》一式2份，本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證及省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件(A4紙張復(fù)印)，6張近期同版一寸免冠藍(lán)底證件照(2張貼報(bào)名表，4張報(bào)名時(shí)另交)。已退休人員還須攜帶退休證。有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明。

報(bào)考資格初審由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)，復(fù)審由市人社局、市監(jiān)察局和市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。本次招聘工作，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

資格審核地點(diǎn)：長(zhǎng)葛市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科(長(zhǎng)葛市東區(qū)泰山路7號(hào)樓10樓1011房間)

咨詢電話：0374-6133635(市衛(wèi)計(jì)委)

0374-6117977(市人社局)

3、報(bào)名時(shí)每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在此期間請(qǐng)考生保持通訊暢通。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加筆試考生考務(wù)費(fèi)每人每科30元。

4、全日制本科畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生不再參加筆試考試。對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘。

(二)組織筆試(2016年9月11日)

由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試考試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)，分值為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘用崗位由到低分按1:3比例確定入圍面試人員。

(三)面試考核(2016年9月下旬)

由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，特招畢業(yè)生和全科特崗醫(yī)生的面試考核同時(shí)進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試具體事宜另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

直接進(jìn)入面試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

(四)體檢與考核。根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定參加體檢人員。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。

體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，在體檢合格的人員中，等額確定考核對(duì)象，對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)空缺，按體檢人員出現(xiàn)空缺的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

(五)公示和簽訂合同。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員，公示擬聘用人員名單。經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案，并按照規(guī)定程序辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作時(shí)間不少于4年。服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。

(六)結(jié)果備案。根據(jù)招聘情況進(jìn)行匯總,形成正式備案報(bào)告,經(jīng)市編制、人社、衛(wèi)生計(jì)生部門共同蓋章后,向上級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生計(jì)生委備案。

五、待遇

(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。中央和省級(jí)財(cái)政對(duì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

(二)納制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號(hào))文件精神和市編委核編意見，2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納制管理。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。

(三)福利待遇

1、對(duì)于納制和崗位管理的特招生，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（責(zé)任編輯：李明）