2016河南洛陽洛龍區全科醫生特設崗位招聘公告【招2人】
4.結果備案。區衛計委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經區人社局。區衛計委共同蓋章后，上報至市人社、衛生計生有關部門。
四、人員管理
(一)注冊上崗。特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫師。聘用前已注冊過執業范圍但未含全科醫學專業的，可以申請在執業證書的執業范圍內加注全科醫學專業。服務單位負責按程序辦理執業證書變更手續。
(二)人事檔案和黨團關系。特崗全科醫生人事檔案可由區人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。
(三)考核評價。特崗全科醫生在聘用期內，統一納入所在鄉鎮衛生院管理。績效考核和平時考核辦法由鄉鎮衛生院結合特崗全科醫生的工作實際制定。具體考核工作由服務所在鄉鎮衛生院負責，考核結果報區衛計委備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。
(四)人員去向。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按照有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，者可以聘任到領導崗位。
五、激勵與政策
(一)服務期內，由中央和省級財政按人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由區衛計委撥付至有關鄉鎮衛生院發放。
(二)生活待遇。特崗全科醫生在服務期內，納入鄉鎮衛生院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。
(三)服務單位為全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生申報職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，應將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的主要因素，對其外語和論文不作硬性規定。
(五)可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
六、招聘組織紀律
(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、考察，按照洛龍區的有關考務、考紀嚴格規范組織。做到精心組織，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據具體情況，追究相關人員的責任，堅決嚴肅處理。
(二)通知時效：整個招聘工作，在區人社局、區衛計委發出報名、考試及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。
(三)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、考核、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任。
七、其它事項
(一)本通告由洛龍區人社局、洛龍區衛計委負責具體解釋，未盡事宜另行通知。
(二)整個招聘用工作，由區人社局、區衛計委具體組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的一律不予辦理。
原標題：2016年洛陽市洛龍區全科醫生特設崗位招聘實施方案
洛龍區人力資源和社會局 洛龍區衛生和計劃生育委員會
2016年8月9日
（責任編輯：李明）
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