五、招聘方式

1、筆試

公開招聘崗位的筆試開考比例為1:3

(1)公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達(dá)到的，遞減崗位至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。

(2)因報名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，對已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

(3)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

①公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，其中衛(wèi)生類崗位公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(其中《綜合基礎(chǔ)知識》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》占30%);

《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》大綱以2016年7月27日在重慶人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

②專業(yè)科目為：按崗位要求設(shè)置(具體見附件1-4)。

報考區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的專業(yè)科目測試，采取現(xiàn)場試講和科研成果計分的方式進(jìn)行;現(xiàn)場試講占專業(yè)科目測試成績的90%，科研成果占專業(yè)科目測試成績的10%。科研成果計分方式：課題5分，省部級課題3分，課題要求為主持或主研者方可計分;發(fā)表在核心期刊論文每篇5分，一般公開期刊論文每篇1.5分(一般公開期刊論文超過3篇的，只按3篇計分)，論文要求作者為第一作者方可計分;每位考生有多項課題或發(fā)表多篇論文可累計計分，計滿10分為止。核心期刊的認(rèn)定以黨校系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。現(xiàn)場測試具體時間、地點另行通知(請考生關(guān)注“紅巖人事人才網(wǎng)，http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/”)。

筆試時間初定于9月10日(星期六)，具體時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績等具體時間在沙坪壩區(qū)紅巖人事人才網(wǎng)(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布，請考生自行查詢。

2、現(xiàn)場復(fù)審報名資格

現(xiàn)場復(fù)審報名資格由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時間和地點在紅巖人事人才網(wǎng)(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：

(1)高校貧困大學(xué)生崗位：提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證、居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份;同時“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活金領(lǐng)取件》、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。

(2)村、社區(qū)干部崗位：經(jīng)區(qū)人力社保局確定擬進(jìn)入資格復(fù)審名單后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對擬進(jìn)入資格復(fù)審人員在所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可報進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時需提供本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提交的書面報考申請、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨(工)委公章的推薦表(附件6)、任職文件(當(dāng)選證書)、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

(3)報考其他崗位的考生：準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件7)、報名要求所需的資格證等其他證明資料。

以上所有證明材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。本次資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

附件1中所列衛(wèi)生崗位考生筆試總成績90分為合格，其他所有崗位考生筆試總成績100分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試時間、地點另行通知。參照市物價局、市財政局渝價〔2003〕86號收取面試費每人40元(高校貧困畢業(yè)生不收面試費)

(1)面試比例：公開招聘面試按1：3的比例(筆試已經(jīng)降低或放寬的比例按筆試比例)根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。實際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他同類崗位(本簡章所列同一附件。其中，附件1中1-39為同類崗位，40-61崗位為同類崗位，分別計算)進(jìn)入面試人員最低筆試成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

(2) 經(jīng)確認(rèn)考生自動放棄面試資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，缺額在同一崗位報考者中按進(jìn)入面試的成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因考生自身原因放棄或不能參加面試的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對于招聘崗位與參加面試人數(shù)比例低于1：2的崗位，考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會局備案。

考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）