(三)報(bào)名要求：

1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明)、資格證書(國家和省認(rèn)可的從業(yè)資格)的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1?3。報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局研究同意，可降低開考比例至1：2，如達(dá)不到開考比例，取消招考計(jì)劃。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2016年8月27日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

2、學(xué)前教育教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識和公共基礎(chǔ)知識，普通高中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識80%、公共基礎(chǔ)知識20%，分值100分;

3、臨床、影像、檢驗(yàn)、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)知識80%、相關(guān)法律法規(guī)知識20%，分值100分;

4、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，其中專業(yè)知識70%、公共基礎(chǔ)知識30%，分值100分;

5、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識：①民政民宗局、農(nóng)業(yè)局管理崗位和人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位一考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，公共基礎(chǔ)知識50%，申論50%，分值100分;②經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局管理崗位、人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位二考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)的法律知識，公共基礎(chǔ)知識50%，相關(guān)的法律知識50%，分值100分;③人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位三考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)知識，公共基礎(chǔ)知識50%，計(jì)算機(jī)知識50%，分值100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(三)技能操作

人民醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等所有崗位按照報(bào)考崗位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分;

學(xué)前教育教師面試采用說課和五項(xiàng)技能測試方式，分值100分;普通高中教師面試采用上課方式進(jìn)行，分值100分;職業(yè)中專教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。

面試(技能操作、試教、結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

面試結(jié)束后，臨床、影像、檢驗(yàn)、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位按筆試成績占50%、技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績;學(xué)前教育教師崗位按筆試成績50%+說課成績25%+五項(xiàng)技能測試成績25%的比例合成綜合成績;普通高中教師崗位按筆試成績50%+上課成績50%的比例合成綜合成績;職業(yè)中專教師崗位按筆試成績50%，技能操作成績和試教成績各占25%(25%+25%)的比例合成考試綜合成績;其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績相同的，按專業(yè)筆試成績從到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考核

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務(wù)員局(國公局[2011]3號)的規(guī)定執(zhí)行，如考核不合格不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其它事項(xiàng)

本次公開招聘的未盡事宜由會同縣公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會同縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8827641。

原標(biāo)題：會同縣2016年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

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2016年會同縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員崗位表

中共會同縣委組織部 會同縣人力資源和社會局

2016年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）