(2)面試

1.時間：2016年8月14日下午15:00。

2.地點：面試地點另行通知。

3.方式：面試采取競職演說和現場答辯的方式進行。

4.相關要求：進入面試人員按抽簽順序依次進行，分別從辦學理念、辦學思路、教育教學管理等方面發表競職演說(時間不得超過8分鐘)和現場答辯三個問題(時間不得超過15分鐘)，總分100分，評委現場評分，并現場公布分數。

(3)綜合成績確定：按筆試占40%和面試占60%的權重比例，確定綜合成績。

(四)體檢

1.時間：8月15日。

2.地點：耿馬自治縣人民醫院。

3.相關要求：根據筆試、面試綜合成績取前3名進入體檢環節，體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢合格人員，進入考察環節;如出現體檢不合格的，依次遞補。

(五)重點考察

1.時間：8月18日前。

2.相關要求：考察對象確定后，公選領導小組成員單位組成聯合考察組，采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱干部檔案資料、同考察對象面談等方式，對考察對象的“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行全面考察，對是否適合和勝任選聘職位作出評價，考察對象綜合測試成績不作為公開選拔聘任的最后依據。考察對象在現單位工作時間不滿2年的，延伸到原單位對其進行考察。

(六)確定職位人選公示

(1)時間：2016年8月25日前。

(2)相關要求：考察結束后，公選領導小組聽取考察情況匯報，根據競聘測試綜合成績和考察情況，在征求有關部門意見的基礎上，研究提出任用建議，提請縣委常委會集體討論作出任用決定。經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。對決定任用的進行為期5個工作日的任前公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理聘任手續。

(七)聘用

對公開選拔聘用的校長實行聘用制(試用期一年)，聘期為6年。試用期滿且完成聘用合同約定目標任務，經考核合格的，給予聘用。試用期滿考核不合格或完不成聘用合同約定目標任務的，給予解聘，不再保留校長待遇;6年聘期滿后，綜合聘用合同約定目標任務完成情況，經考核合格，報縣委同意可以續聘。

五、待遇

(一)實行校長年薪制與年度績效考核相結合的工作機制，聘期內視其績效考核情況每年給予30萬至50萬元薪酬。同時，對在管理、教育改革創新、教學質量等方面成效顯著、貢獻較大的，再酌情給予獎勵。

(二)實行校長負責制。校長對人、財、物、事、權等管理擁有充分的自主權，對班子配備擁有決定權，對教師實行全員聘任。

六、紀律要求

嚴格遵守干部人事紀律，報考人員要自覺遵守有關規定，嚴禁弄虛作假、虛報瞞報、托關系、打招呼等行為。一經查實，將取消選拔資格，情節嚴重者將依法移交紀檢、司法機關處理。資格審查貫穿公開選拔工作全過程，報考人員報考時提供虛假材料的，以及在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加公開選拔資格。

在選拔過程中，報考人員要緊密關注在耿馬自治縣人民政府門戶網站(www.yngm.gov.cn)公布的相關信息。因報考人員未及時認真閱讀而引起的后果，由報考人員自負。對發生因報考人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上報考人員的，造成的后果由報考人員自負。

此次公開選拔接受紀檢監察機關和廣大干部群眾的監督，監督舉報電話如下：

耿馬自治縣紀委監察局舉報電話：0883-6121360

耿馬自治縣委組織部舉報電話：0883-6128477

耿馬自治縣教育局舉報電話：0883-6121879

八、本方案由耿馬自治縣公開選聘縣第一中長工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0883-6127238

原標題：耿馬縣公開選拔縣第一中長公告

耿馬自治縣公開選聘工作領導小組

2016年8月3日

（責任編輯：李明）