2013年一季度重慶市榮昌縣公開考核招聘事業單位專業技術人才簡章
>>>>>>>點擊查看 2012年重慶事業單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！
重慶市榮昌縣2013年一季度公開考核招聘事業單位專業技術人才簡章
為加快全面小康的區域中心城市建設步伐，更好地服務全縣經濟建設和社會發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等文件規定，經市人力社保局核準，現面向全國公開考核招聘事業單位專業技術人才。
一、 招聘原則及方式
本次招聘堅持公開平等、競爭擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核和考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘事業單位專業人才3名，具體崗位詳見《榮昌縣2013年一季度考核招聘事業單位專業技術人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.符合所考崗位要求的各項條件(其中：年齡截止時間為現場報名當日);
4.符合所報考崗位的身體要求;
5.報名開始前取得相應的學歷學位;
6.考核招聘人員須在我縣服務5年以上;
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;⑤因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關事業單位正式在編人員，以及選派大學生未解除協議的人員;⑦現役軍人;⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業生;⑨試用期內的機關事業單位工作人員;⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
(一)報名及要求
1.報名時間
2013年1月28日(上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30)。
2.報名地點
榮昌縣人力社保局公務員管理科(榮昌縣昌州街道昌州中段75號4-6)，咨詢電話：023—46773431。
3.報名要求
本次考核招聘采用現場報名方式。報名時報名者須提供本人身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。在非本縣機關事業單位工作的正式人員，須提供所在單位出具的《同意報考證明》(附件2)。本人不能到場的可委托報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。
(二)資格審查
由榮昌縣人力社保局會同有關部門和招聘單位在報名現場對報名人員基本情況進行現場資格審查，資格審查合格者，填寫《重慶市榮昌縣考核招聘事業單位工作人員報名表》(附件3)，確定為考核對象。
五、考核
由榮昌縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核。考核采取現場專業技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
考核中形成競爭的，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結果在60分以下的，該考生所在考核組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及榮昌縣人力資源和社會局備案。
考核中未形成競爭的(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為體檢人選，表決情況記錄在冊并報招聘單位主管部門及榮昌縣人力資源和社會局備案。
考核時間及地點另行通知。
六、體檢
經考核合格確定的體檢對象，由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。考生或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
考生不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格時，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。
因考察不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從到低分依次遞補。
八、公示
考核成績等相關事宜，可登陸榮昌縣人力資源和社會局網查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網及榮昌縣人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由榮昌縣人力資源和社會局審批同意后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開考核招聘事業單位專業技術人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由榮昌縣人力資源和社會局負責解釋。
（責任編輯：李明）
電子營業執照