2016山西大同市政府辦公廳選調和遴選公務員公告【招10人】
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試總成績，折合總分為100分。
(一)筆試
1、筆試內容。
筆試內容為公務員素質能力測試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。筆試合格分數線為60分。
2、時間和地點。
筆試時間地點詳見準考證。報考者參加考試時需持本人二代身份證(不能使用戶口本或戶籍證明)和準考證。
3、成績查詢
筆試成績可于筆試兩周后登錄原報名網站查詢。
(二)面試
1、面試資格復審人選的確定
根據筆試成績從到低分確定面試資格復審人選。未達筆試合格分數線的，不得進入資格復審環節。
面試資格復審人選與選調和遴選職位的比例為5:1。未達5:1的，按實有人數確定。
2、資格復審。
面試前，按照筆試成績從高到低的順序將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名表》原件、學歷學位證書原件等。
資格復審不合格者，取消面試資格。資格復審完成后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選。
3、面試時間、方式
面試時間另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，面試時間為每人20分鐘，滿分為100分。
五、考察
(一)考察人選的確定
面試結束后，按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低的順序，確定考察人選。考察人選與選調和遴選職位的比例為1.5∶1。以后各環節空缺職位不再遞補。
如出現2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績確定考察人選;如報考者筆試成績均相同的，同時進入考察環節。
(二)考察方式方法
選調和遴選單位將派出3名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與選調和遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察結束后，根據考察結果，按照人崗相適的原則和職位需求，按照1：1的比例，集體討論擇優確定擬選調和遴選人選。
六、公示、辦理相關手續
確定的擬選調和遴選人員，分別在市人力資源和社會局網站和市政府辦公廳網站以及原單位進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理試用期手續。試用期為三個月，試用期的人事、工資關系仍在原單位保留。試用期滿，由選調和遴選單位對試用期人員進行考核，考核合格者，辦理調動和轉任手續，考核不合格者，仍回原單位工作。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調和遴選資格。
咨詢電話：大同市人力資源和社會局公務員職位管理科
0352-7930163
監督電話：大同市監察局駐市人力資源和社會局監察室
0352-7930246
咨詢、監督電話開通時間：招考期間工作日的工作時間。
原標題：2016年大同市政府辦公廳公開選調和遴選公務員公告
市人力資源和社會局
2016年8月1日
（責任編輯：李明）
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