為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野,推進年輕干部脫穎而出，根據大冶市團市委職數空缺情況和工作需要，擬在全市范圍內競爭性選拔團市委書記?，F將有關情況公告如下:

一、選拔范圍和對象

本次選拔的職位面向全市黨政群機關、事業單位和國有企業(包括中央、省、黃石市駐冶企業)中從事領導和管理工作的人員。

二、資格條件

思想政治素質高、黨性觀念強、能力作風過硬，具有群眾工作經驗，有較大發展潛力，除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行條例》規定的基本任職資格條件外,還應具備以下資格條件:

1.全日制大學以上學歷;

2.中共正式黨員;

3.機關事業單位人員應任副科級職務2年以上;取消行政級別的事業單位人員應具有相當于副科級管理崗位工作經歷2年以上;

4.國有企業人員應具有相當于正科級管理崗位工作經歷;

5.年齡在32周歲以下;

6.歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.身體健康。

有下列情形之一者不得參加選拔：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案調查的;(2)受黨紀政紀處分處、影響期未滿的;(3)受過司法機關刑事處罰或行政拘留的;(4)曾被開除公職的;(5)歷年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;(6)有不能提拔任職的其他情形的。

任職年限和年齡計算時間，截止到2016年7月31日。

三、選拔方法與步驟

(一)組織推薦

各單位黨委(黨組)對照上述資格條件，進行認真摸底。在充分聽取干部職工及相關方面意見建議的基礎上，充分溝通醞釀，將本單位理想信念堅定、勇于擔當、能力過硬、作風優良的干部推薦出來。提出推薦人選應召開本單位黨委(黨組)會議集體研究，填寫《干部推薦匯總表》(附件1)，每個單位原則上只能推薦1-2名人選。要求被推薦人選填寫《干部基本情況表》(附件2)和《履職盡責工作項目清單》(附件3)(近三年10件左右實事)，連同有關榮譽表彰證明材料、推薦單位黨組織出具的廉政證明材料等報市委組織部。

組織推薦時間為2016年8月1日—8月5日。相關表格可登陸大冶市人民政府網、大冶黨建網公告欄下載。

(二)資格審查

市委組織部嚴格按照資格條件，對推薦人選進行資格審查，對審查不合格或存在影響選拔任用問題的人選取消資格。

(三)組織考試

考試采取筆試和面試方式進行。面試前對入圍人員進行資格復審，按照選拔職位人數與參加面試人數1：5的比例，根據筆試成績從到低分確定參加面試人員。筆試、面試具體時間另行通知。

(四)集中分析研判

市委組織部結合組織推薦和考試情況，形成初步人選名單，逐一進行分析研判。按照選拔職位人數與考察人數1:3的比例，提出考察對象名單，并就黨風廉政建設、有無違紀違法、綜治信訪、計劃生育等方面情況征求市紀委(監察局)、市檢察院、市公安局、市綜治辦、市信訪局、市計生局等部門意見。

(五)開展深入考察

市委組織部組織考察組，以“事”為中心，對考察對象進行360度考察，注重考察政治品質和道德品行、能力素質、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況?？疾觳扇〔楹藗€人檔案、查閱實事資料、個別談話(測評)、實地查核、民主評議、領導評價、廉政審查、集體面談等程序進行。

(六)確定擬任人選

市委組織部根據考察情況，綜合考慮事業發展需要、團市委領導班子建設實際,按1:1比例擇優提出擬任人選，報市委常委會研究決定，并按程序進行公示。

四 、組織領導和紀律監督

選拔工作在大冶市委的領導下，由大冶市委組織部具體組織實施，嚴格按照規定的要求和程序進行。單位黨委(黨組)要嚴格遵守干部選拔任用工作的有關紀律要求，從嚴把好人選資格條件關、德才表現關、實事實績關，凡發現違反有關紀律和規定的，將取消人選的資格，并追究相關人員的責任。

本次競爭性選拔工作，由大冶市紀委進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。監督電話：0714-8761631。

本公告未盡事宜，由大冶市委組織部負責解釋。

辦公地點：大冶市委419室(市委組織部綜合干部科)。

聯系電話：0714—8720116。

原標題：大冶市2016年競爭性選拔團市委書記公告

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干部推薦匯總表樣表.doc

干部基本情況登記表樣表.doc

履職盡責工作項目清單樣表.doc

2016年7月31日

（責任編輯：李明）