為深化縣級公立醫院綜合改革，根據《關于完善公立醫院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發[2015]29號)和《績溪縣縣級公立醫院人事酬薪制度改革實施方案》(績人社[2015]314號)精神，績溪縣中醫院根據崗位空缺情況和工作需要制訂2016年招聘計劃，并經縣衛計委、縣人社局、編辦審核批準，2016年擬自主公開招聘編內工作人員8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2016年績溪縣中醫院公開招聘工作人員8名(具體見附件《2016年績溪縣中醫院公開招聘工作人員崗位、數量條件一覽表》)。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學歷、學位的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見附件》)。

公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表中的“35周歲及以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(脫產在讀的非應屆畢業生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(七)本縣醫療衛生單位在編在崗人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發布招聘信息、報名與資格審核、專業筆試及面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發布

2016年績溪縣中醫院公開招聘工作人員方案通過績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪縣中醫院網等網站發布。其他與招聘工作有關信息將陸續在績溪縣人民政府網發布。

(二)報名

1、報考人員請于2016年8月1日至5日工作時(上午8:00-11:30，下午14:00-17:30)攜畢業證書、學位證書、相關執業資格證書、身份證、畢業生就業推薦表原件及復印件和近期免冠正面彩色照片3張直接到績溪縣中醫院人事科(門診部四樓)報名，填寫《績溪縣縣級公立醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消報考、聘用等資格并追究責任。

2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業面試。

3、現場報名通過資格審查的當天發給《專業筆試、面試通知書》，報考人員于2016年8月9日8時10分前持通知書、身份證到指定地點參加專業筆試及面試。

4、可接受異地(績溪縣以外)報名。異地報考人員如果因時間緊等關系不能到現場報名可通過電話、電子郵件形式報名，注明本人姓名、年齡、性別、畢業院校、報考專業，但最遲必須在8月8日下午16:00之前攜帶本人畢業證書、學位證書、相關執業資格證書、身份證、畢業生就業推薦表原件及復印件和近期免冠正面彩色照片3張到我院人事科進行現場資格審核，逾期視為自動放棄。

異地報考聯系電話：0563-8159769(人事科馮科長)

0563-8162676(院辦 周主任)

電子信箱：jizhyy@163.com

(三)專業筆試、面試

1、筆試按招聘崗位計劃數1:1的比例參加考試，面試按照招聘崗位計劃數和實際參加筆試人員1:3的比例進行(根據筆試成績分專業從到低分順序排列，進入比例包括成績相等的人員方可進入面試，若某專業參加筆試人員不足1:3比例的全部進入面試。)，專業筆試、面試時間、地點詳見《專業筆試、面試通知書》。

2、專業筆試、面試方式：

(1)報考臨床(含臨床醫學、中醫學、醫學影像學、麻醉學)、護理崗位的采取專業筆試，面試以技能操作為主要方式進行，主要測試考生醫學基礎知識和基本操作技能。

(2)報考會計學、衛生信息管理崗位的均采取專業筆試和結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業相關的其他因素。

3、專業面試考官組成?？脊俳M由7人組成。計算成績時，除掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業面試成績，成績保留兩位小數。

（責任編輯：李明）