2016哈爾濱市市長公開電話受理中心招聘高級雇員公告【招1名】
3.考試總成績的計算。
考試總成績=筆試成績×30%+上機考試成績×30% +面試成績×40%。
4.確定體檢考核對象。
按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分錄取。若面試成績也相同，將進行面試加試。
(四)體檢和考核
進入體檢人員，由受理中心組織到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢過程中如發生不可預料事宜，由報考人自行負責處理。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由受理中心負責組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，將在面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求電話通知。
(五)公示和聘用
經考核合格的，確定為擬聘用人選，在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議者，受理中心按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，并報市人社局備案。聘用人員試用期按有關規定執行，聘用人員試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
六、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。
監督電話：84664079(市政府辦公廳監察室)
本公告由市政府辦公廳負責解釋。
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原標題：哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘高級雇員公告
(來源：市政府辦公廳)
（責任編輯：李明）
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