2016吉林延邊州直機關和事業單位遴選公告【招50人】

四、考試

公開遴選(選聘)考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%的比例確定考試總成績，折合總分為100分。計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，共設2個科目，滿分為200分，及格線為110分。其中，綜合管理崗位筆試科目為《通用知識》和《申論》;醫生、外語、建筑、水利、農學等專業技術崗位筆試科目為《通用知識》和《專業知識測試》。具體崗位劃分詳見附件1、附件2。

筆試統一在延吉市設考點，具體時間和地點以《準考證》為準。筆試成績通過延邊黨建網和延邊州人力資源和社會局網站向社會公布。

(二)面試

面試主要采取“結構化面談法”進行，其中，專業技術崗位需測試相關專業知識。面試滿分為100分，及格線為60分。面試人選在筆試成績合格人員中，按1：3的比例從到低分確定。面試時間及地點另行通知。

五、崗位實踐

考試結束后，根據考生總成績，按照遴選(選聘)計劃1：2的比例從到低分確定崗位實踐人選。如考生總成績相同，以面試成績高者優先;如兩項成績均相同，則一同確定為崗位實踐人選。

崗位實踐為期2個月。實踐期間，公開遴選(選聘)單位安排崗位實踐人員進入遴選(選聘)崗位，通過安排專題調研、文字綜合、專業實務等工作，對崗位實踐人員實際工作能力進行檢驗測驗，重點考核了解崗位實踐人員的組織領導、溝通協調、團結協作、業務素養等方面能力。

六、考察

崗位實踐結束后，由公開遴選(選聘)單位根據崗位實踐人員的綜合表現及崗位匹配度等情況研究確定考察人選，并派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治品質、道德品行、工作實績和群眾公認程度等情況。

七、公示及辦理相關手續

州委組織部、州人力資源和社會局根據考察情況和崗位要求，確定擬調人選并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選(選聘)資格。

八、信息發布及政策咨詢

延邊黨建網(www.ybdj.gov.cn)和延邊州人力資源和社會局網站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)為本次公開遴選(選聘)工作專用網站。

政策咨詢電話：

州委組織部干部一處：2516395

州人社局公務員管理處：2879031

州人社局事業單位人事管理處：2879039

原標題：2016年州直機關和事業單位公開遴選(選聘)工作人員公告

點擊下載>>>

2016年州直機關公開遴選工作人員計劃表.xls

中共延邊州委組織部

延邊州人力資源和社會局

2016年7月26日

（責任編輯：李明）

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