2.面試

縣衛生局下屬招聘單位的面試由縣衛生局組織實施。其他招聘單位的面試由縣人力資源和社會局統一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

面試前，面試入圍人員按規定的時間、地點參加現場資格復審。資格復審時應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、工作經歷證明等相關證件(證明)原件及復印件(按各職位的報考條件要求)。報考面向大學生“村官”職位還須提供縣委組織部相關證明。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不能參加面試。

未按規定時間、地點參加資格復審的，不能參加面試。全縣資格復審規定的統一時間正式開始前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該招考職位筆試成績合格人員中從到低分的順序依次遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。

面試時間、地點另行通知。

六、體檢、考察

在面試合格人員中，根據總成績按照招考職位從到低分1?1比例確定體檢對象。體檢結束后，在體檢合格人員中從到低分按照1?1確定考察對象。

體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢執行《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規定與標準。體檢時間、地點另行通知。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果僅作本次招聘是否聘用的依據。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應的職位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

七、公示及聘用

經考察合格人員，按擇優原則確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查不影響招聘的，按有關程序辦理招聘手續，簽訂聘用合同;對反映有影響招聘的問題并查有實據的，不予以招聘;對反映的問題一時難以查實的，暫緩招聘，待查清后再決定是否招聘。

批準招聘的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和招聘條件的，取消招聘資格。

八、注意事項

1.有關招聘政策和考試成績、資格復審公告、面試公告、擬錄用人員公示可查閱“中國淳安千島湖”政府門戶網(www.qdh.gov.cn)。

2.截止到2016年7月29日戶口尚在遷移中的人員，不得報考(2016年全日制普通高校和中等專科應屆畢業生、研究生畢業并具有碩士及以上學位的除外)。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3.已在外地落戶的全日制普通高校、中等專科淳安生源歷屆畢業生，須提供戶口簿遷出登記記錄或公安部門出具的戶口遷出的本人戶口信息材料。

4.新錄用的鄉鎮事業人員必須在鄉鎮服務滿5年方可調離本縣鄉鎮，新錄用的縣級部門事業人員必須在本縣服務滿5年方可調離本縣。

5.有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2016年7月29日。

6.關于部隊文憑認定：按照《2016年浙江省各級機關考試錄用公務員政策問答》第18條規定執行。

7.考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人社部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號〕執行。

8.我縣人力社保部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

本公告由淳安縣人力資源和社會局負責解釋。聯系電話：0571-64813424

原標題：2016年淳安縣事業單位公開招聘工作人員公告

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2016年淳安縣公開招聘事業單位工作人員職位表

淳安縣人力資源和社會局

2016年7月20日

（責任編輯：李明）