面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試的時間和地點由各招聘單位另行通知。

七、總成績計算

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

筆試、面試的成績及總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

體檢由市衛生計生委招聘領導小組辦公室負責，體檢在三級醫院進行，并在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市衛生計生委招聘領導小組辦公室研究同意后方可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市衛生計生委招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市衛生計生委招聘領導小組確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

因體檢不合格產生的崗位空缺一律不予遞補。

進入體檢及以后環節的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由招聘單位負責。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

十、公示及辦理聘用手續

(一)公示

經考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在貴陽市人力資源和社會網(http://gzgy.lss.gov.cn)和市衛生計生委網(http://swjw.gygov.gov.cn)上進行為期7天的公示，接受社會監督。

(二)辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題經核實不影響聘用的，報市衛生和計劃生育委員會審核，再提請市人力資源社會局辦理聘用手續。

本次公開招聘的人員應在規定時間內到單位報到，未按規定報到的，取消聘用資格。

十一、紀律監督

認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0851-86981315(中共貴陽市紀委派駐市衛生和計劃生育委員會監察室)。

（責任編輯：李明）