已經(jīng)報(bào)名并資格審查合格的考生請(qǐng)按時(shí)參加面試，不能按時(shí)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在務(wù)川縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(《中國(guó)·務(wù)川》)上公布。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生收取)，其他體檢結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19)號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。對(duì)不參加體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

(六)考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察(政審)對(duì)象?？疾?政審)工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門(mén)具體實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，分別對(duì)考察(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察(政審)報(bào)告，并將政審結(jié)果告之被考察(政審)對(duì)象。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位及主管部門(mén)提出，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站(《中國(guó)·務(wù)川》)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢信訪部門(mén)會(huì)同招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(八)聘用審批

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局審核報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》，報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格。

所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位人員的工資福利待遇。

四、有關(guān)要求

1. 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)制度”，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2.建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并所填信息的真實(shí)有效，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對(duì)考試舞弊人員，一律取消其考試資格。

3.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)(《中國(guó)·務(wù)川》)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注和瀏覽。

五、本簡(jiǎn)章由務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851--25627515 25622357(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851--25625203(縣紀(jì)委信訪室)

原標(biāo)題：務(wù)川自治縣2016年公開(kāi)招聘免費(fèi)師范生及高層次人才簡(jiǎn)章

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2016年務(wù)川自治縣招聘免費(fèi)師范生及高層次人才職位表

2016務(wù)川自治縣招聘免費(fèi)師范生及高層次人才報(bào)名表

務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）