2012年河南衛輝市直部分事業單位和鄉鎮事業單位招聘人員公告【153名】
>>>>>>>點擊查看 2012年河南事業單位招聘考試 網校輔導課程
5、體檢：
根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25)號的規定，統一組織到指定醫院進行。
6、考核：
體檢結束后，從體檢合格人員中按筆試和面試綜合成績從到低分按招聘計劃數1：1的比例確定考核對象，并公布考核名單。考核采取查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想表現，道德品質，業務能力，工作業績等情況。
7、公示：
根據考核，確定擬聘用人員。對擬聘用人員面向社會進行公示，擬聘人員經公示7天后如無異議辦理有關手續。經公示有異議且調查核實后應當取消的，以及在體檢和考核中放棄或不合格的，取消招聘資格，不予遞補，招聘缺額留待再次招聘使用。(筆試、面試、體檢、考核成績均在政府網站公示3天)。
8、聘用：
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。根據豫人(2007)55號文《關于事業單位新近人員實行公開招聘工作的意見》，新聘人員經聘用后在衛輝市人才交流服務中心辦理人事代理手續，費用由單位負擔。聘用人員的試用期為一年，屬于在職的(含實行人事代理6個月以上的)試用期為6個月。試用期間工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。
五、相關要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
(二)報名信息輸入微機后，不得變更任何信息，所有報名人員信息公示7天，接受社會監督，發現不符合條件者，取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
六、組織領導
公開招聘衛輝市事業單位專業技術人員工作，在市政府招聘工作領導小組領導下進行，市人力資源和社會局和需招聘單位共同組織實施，衛輝市監察局監督整個工作過程。
七、其他事項
本公告由衛輝市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：衛輝市人力資源和社會局 4488100
監督電話：衛輝市監察局 4471002
附件：
衛輝市事業單位公開招聘工作領導小組
2012年11月26日
（責任編輯：李明）
電子營業執照