2016河南鶴壁市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告【招70人】

根據筆試成績，按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試前組織應試者進行面試確認。面試確認時除提交報名材料外，還需提供學歷認證報告。面試確認時間、地點另行確定并在鶴壁市衛生和計劃生育委員會網站上公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試確認的應試者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。面試滿分為100分。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。免筆試人員的面試成績即為考試總成績。

(五)體檢和考察

根據考試總成績，按報考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則進行面試加試。

體檢由各縣區人力資源和社會局會同縣區衛生和計劃生育委員會統一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行，具體時間、地點另行通知。報考者未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格人員確定為考察對象。

考察按有關規定進行，由各招聘單位主管部門具體組織實施。

如因體檢、考察不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因出現缺額的，應在報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補。

(六)公示與聘用

根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鶴壁市衛生和計劃生育委員會網站公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報各縣區人力資源和社會部門備案。

(七)結果備案

各縣區衛生計生部門對當地招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經同級編制部門、人力資源和社會部門共同蓋章后于2016年11月1日前上報至市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會局、市衛生和計劃生育委員會備案。

三、待遇

(一)特招醫學院校畢業生

1、經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優先解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在縣區事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理。

3、福利待遇。

(1)對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

(2)對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

(3)特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。

(4)對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

(二)特崗全科醫生

1、服務期內，由省級財政按年人均不低于4萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由縣級公立醫院進行發放。

2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。

3、特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(原有的執業范圍保留)，縣級公立醫院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。

4、特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。績效考核和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報縣級公立醫院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

5、特崗全科醫生聘用期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

四、履約要求

由用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規定參加醫師規范化培訓時間);特崗全科醫生在基層工作服務時間不少于4年。凡是免費醫學生、特招畢業生、特崗全科醫生和規培對象，未完成培養(培訓)的、未到簽約或用人單位報到的、服務期未滿擅自離崗等情況均視為違約，記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，對違約人員限制其履約期內的醫師注冊、醫療衛生機構招聘、住院醫師規范化培訓、研究生招生考試錄取招收，并由簽約地縣級衛生計生行政部門按約定追回相關補助費用和違約金。單位違約的納入醫療機構信用記錄。

五、紀律與監督

特招醫學院校畢業生工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規定處理。

六、信息發布與咨詢

本招聘公告在鶴壁市衛生和計劃生育委員會網站(http://wsjsw.hebi.gov.cn/)上發布。

本招聘公告由市衛生和計劃生育委員會負責解釋。

咨詢電話：

鶴壁市衛生計生委(組織人事科)：0392-3333938

浚縣衛生計生委：0392-5506930

淇縣衛生計生委：0392-7171357

山城區衛生計生委：0392-6879066

原標題：鶴壁市2016年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告

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