2016江蘇常熟市海虞鎮招聘村（社區）人員公告【招12名】

(二)面試

1、各招聘崗位以筆試成績從到低分排序，按各招聘崗位計劃數1：3的比例確定進入面試的人選。

2、面試成績當場公布，設合格分數線為60分。

3、面試時間、地點詳見有關公告。

(三)綜合成績計算方法

考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入并保留2位小數)。

五、體檢和政審

(一)根據考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，取面試者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢費用考生自理。

(二)體檢合格人員按照有關規定進行考核，重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

(三)因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的考生中按綜合成績(總成績相同的，取面試者)從到低分實行遞補。

六、公示、錄用

(一)公示。根據筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在海虞鎮政府網站公示公告欄內公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實。反饋電話：52561420。

(二)錄用。對公示無異議者，由鎮組織人事部門統一調配并發出《錄用通知書》，被錄用人員持《錄用通知書》到所在單位報到，參照相關規定實行試用期管理，期滿需經組織考核、考察，考核、考察合格的，辦理正式錄用手續。考核、考察不合格的，不予聘用。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實行一次性遞補。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。

七、工資福利待遇

所有崗位工資福利待遇參照所錄用村(社區)同等工作人員。

八、其他

(一)報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，報名者凡提供的相關信息有弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。報考者一經錄用，須按《錄用通知書》規定時間及時報到，并自行與原工作單位辦理相關手續，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責。

(二)本次招聘的村(社區)工作人員不列入蘇州市大學生村官管理。

(三)公開招聘村(社區)工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52563441。

本簡章由海虞鎮公開招聘村(社區)工作人員領導小組負責解釋。

原標題：2016年海虞鎮公開招聘村(社區)工作人員簡章

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1.2016年海虞鎮公開招聘村（社區）工作人員崗位表.docx

2.2016年海虞鎮公開招聘村（社區）工作人員報名表.xls

海虞鎮公開招聘村(社區)工作人員領導小組