資格初審合格應聘者請在規定的時間內自己在網上下載《準考證》和報名表并打印備份，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規定參考，否則，后果由應聘者自負。考試時間、地點見準考證。

招聘程序：招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、公示、填報志愿、確定擬聘對象、錄聘等程序進行。

(一)筆試。時間：7月20日，內容為相應崗位專業知識。筆試開考比例按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，由縣人社局提出書面報告，經市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消、調整招聘崗位計劃。

筆試成績和入圍面試人員名單，由考生于筆試結束當天下午3點后自行到報名時的網站上查詢。

筆試成績查分時間截止至7月21日上午12：00。查分需由考生本人在指定的查分時間段內向招考領導小組以書面的形式提出，招考領導小組受理后，在監督部門的監督下進行。查分時段結束后不再受理查分事宜。

(二)面試。時間：7月22日，面試對象根據應聘同一崗位筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數1：2比例確定，筆試成績相同的均參加面試。

面試為結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協調能力、言語表達能力、求職動機等。

考生憑身份證和準考證參考，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準考證上的為準。

筆試、面試總分為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

(四)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

(五)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

(六)遞補。如有體檢、考核不合格或自愿放棄者，經縣人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補壹次。

(七)公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示7個工作日及以上。

(八)填報志愿。考察合格者方可填報志愿，填報志愿采取擬聘用人員現場從到低分依次選擇有招聘計劃單位的形式進行

(九)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

相關事宜(一)加強領導。成立桃源縣事業單位招聘工作領導小組，盧岳任組長，劉正華、曾擁軍任副組長，劉偉、郭述華及用人單位相關人員等為成員。領導小組下設辦公室，劉偉兼任辦公室主任。整個招聘工作由縣人社局統一組織實施。

(二)加強監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在縣人大、縣政協、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。

咨詢電話：0736-6622311(縣人社局)

0736-6623224(縣衛計局)

原標題：2016年桃源縣衛生系統專業技術人員招聘簡章

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2016年桃源縣鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員崗位條件與數量表.doc

桃源縣機關事業單位公開招考領導小組

2016年7月1日

（責任編輯：李明）