2016下半年江蘇南京市土信地籍成果利用中心招聘公告【招36人】

南京市土信地籍成果利用中心2016年下半年公開招聘工作人員公告

為更好地選拔適崗人才，優化單位人員結構，南京市土信地籍成果利用中心現面向社會公開招聘36名編制外工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本職能、地址

1、單位基本職能：南京市土信地籍成果利用中心，成立于1991年12月31日，為南京市國土資源信息中心所屬集體所有制企業，現具備地籍測繪、工程測量兩個乙級資質。主要承擔地籍勘測、地籍信息及成果資料的咨詢與服務、土地管理咨詢服務、地籍界樁(制作)等業務工作。經過多年建設和積累，具備較強的業務生產能力和良好的信譽。

2、單位地址：南京市中山路171號。

二、招聘條件

(一)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡要求：30周歲以下(1986年7月1日后出生);

5、符合《南京市土信地籍成果利用中心2016年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》中崗位要求的資格條件。2016年應屆畢業生須于2016年8月31日前取得畢業證書、學位證書。

(二)不得報考情形：

1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與從事公開招聘工作的負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避;

4、國家另有規定不得應聘到有關崗位的人員。

三、招聘程序

招聘崗位、專業、數量、資格條件和相關信息，在智聯招聘、前程及招聘單位主管部門等網站上發布。

(一)報名程序及要求

1、網上報名：本次招聘以投遞電子簡歷方式報名(后附報名表，附件中下載)。投遞材料以“崗位名稱+專業+姓名”格式命名。

電子簡歷投遞地址：907054782@qq.com。

投遞簡歷時間：2016年7月1日-2016年7月7日。

2、資格初審時間：2016年7月8日9:00至下午18：00。

3、信息通知：2016年7月9日電話通知資格初審通過人員，資格初審未通過者，不再另行通知。

4、本次公開招聘不收報名費和考試費。

(二)考試方式和實施辦法

本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占(40%)，面試成績占(60%)計算總成績。

1、筆試

筆試開考比例為1:2，報名人數未達開考比例的，適當減少或取消招聘計劃。

筆試由招聘單位委托南京市委組織部考試中心出題，不指定考試教材，主要測試報考者的綜合知識和能力素質。

筆試時間：2016年7月11日(周一)上午9：00-11:30進行。

筆試地點：南京市鼓樓區中山路171號1826會議室。

筆試成績查詢：2016年7月14日上午9:00起可電話查詢。

2、面試

統一筆試閱卷后，由招聘單位研究確定最低合格分數線，面試人選按筆試成績達到最低合格分數線，從到低分的順序，以實際崗位招聘數的1∶2確定，并由招聘單位通知本人，同時在招聘網站上公布。

(1)資格復審

面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復審。資格復審時間定于7月15日9:00-18:00。資格復審時，考生須持本人有效身份證、畢業證書、學位證書、工作經歷證明(勞動合同、社保繳納證明等)等，近期2寸免冠照片1張;2016年畢業的應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生就業雙向選擇推薦表》，留學回國人員需出具國家教育部門的《國外學歷學位認證書》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在達到合格分數線的筆試人員中從到低分依次遞補面試人員。并領取面試通知書。

(2)面試內容、方式

面試由南京市土信地籍成果利用中心按照批準后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質，采用結構化面試的方式,以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的知識轉化能力和專業技能、邏輯思維和分析解決實際問題的能力、心理素質和語言表達能力等方面。

(3)面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知書，并憑面試通知書通過抽簽領取考號。面試成績于面試環節結束當場告知考生并于次工作日在招聘網站上公示。

(三)體檢、考察、公示

1、體檢：面試結束后，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考的考生中按總成績從到低分一次性遞補。

3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在相關招聘網站上進行為期5個工作日的公示。

(四)聘用

公示期滿無異議，經報上級主管部門批準后，辦理勞務派遣錄用相關手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的應屆大中專畢業生試用期延長至12個月。試用期滿，按錄用單位相關規定考核，考核合格者，辦理正式聘用手續;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

四、聯系方式