(二)資格審查

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。報考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的考生，報考學(xué)歷要求為本科及以上和?？萍耙陨蠈W(xué)歷招聘崗位進入面試范圍的考生，面試前均須在規(guī)定的時間、地點向招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料及《章丘市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《章丘市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認學(xué)歷的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(學(xué)歷證書、學(xué)位證書須在2016年7月6日之前取得且須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》且學(xué)歷證書須在2016年7月31日之前取得)、居民身份證、一寸近期同底版彩色免冠照片2張(與網(wǎng)上報名時所用照片必須是同一底版的)等。同時，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關(guān)證件材料;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(須在2016年7月6日之前取得)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。報考學(xué)歷要求為本科及以上和大專及以上學(xué)歷招聘崗位的因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由到低分依次等額遞補。

報考學(xué)歷要求為本科及以上和大專及以上學(xué)歷招聘崗位進入面試范圍的應(yīng)聘人員交面試考務(wù)費每人70元;報考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查不符合報考資格的，退面試考務(wù)費70元，但因惡意注冊報名信息、報考信息不屬實或自愿放棄導(dǎo)致取消資格的不退面試考務(wù)費。

資格審查時間、地點另行通知。

(三)面試

報考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的按實有報名并通過資格審查的人數(shù)確定參加面試人選。

報考學(xué)歷要求為本科及以上和專科及以上學(xué)歷招聘崗位的，筆試結(jié)束后，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘崗位從到低分按計劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。對達不到規(guī)定比例的崗位可按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試考官不少于7人。面試成績采用百分制計分，采取每項評分要素去掉一個最和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績。

面試成績設(shè)最低合格分數(shù)線，達到60分及以上的人員方可列為考察體檢人選。

面試時間、地點詳見面試通知書。

全部考試項目結(jié)束后，報考學(xué)歷要求為本科及以上和?？萍耙陨蠈W(xué)歷招聘崗位的，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試綜合成績。報考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的面試成績即為考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

考試全部結(jié)束后，依據(jù)考試綜合成績由到低分按計劃招聘人數(shù)1:1.5倍的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，并依次由到低分等額組織考察、體檢。

1、報考學(xué)歷要求為本科及以上和?？萍耙陨蠈W(xué)歷招聘崗位的若考試綜合成績相同，則按筆試成績由到低分確定考察體檢人選，若筆試成績也相同，則重新組織面試，面試成績高者參加考察體檢。報考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的若考試綜合成績相同(即面試成績相同)，則重新組織面試，面試成績高者參加考察體檢。

2、考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。招聘主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組應(yīng)有至少2名工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

3、體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢費用個人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的空缺，在進入考察體檢人選范圍內(nèi)按招聘崗位根據(jù)考試綜合成績由到低分依次等額遞補。

4、選崗。報考職位有多個崗位的，按確定進入考察、體檢范圍人選的方法由到低分依次選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定不能更改。

六、公示及聘用

對考察體檢均合格的擬聘用人員，在“章丘人事考試網(wǎng)”和“章丘衛(wèi)生計生信息網(wǎng)”公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動合同，不列入事業(yè)編制。勞動合同期為5年(含試用期)，合同期滿后，經(jīng)考核能勝任工作并經(jīng)雙方同意簽訂勞動合同的人員可以續(xù)簽勞動合同。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作實行政務(wù)公開，限度的接受社會和群眾的監(jiān)督，同時，加強對考試招聘工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招考紀律的考生，取消考試及聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：0531-83227787 83212220

八、其他

1、簡章發(fā)布地址：章丘人事考試網(wǎng)、章丘衛(wèi)生計生信息網(wǎng)。

2、為了便于考生及時、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，招聘簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在“章丘人事考試網(wǎng)”和“章丘衛(wèi)生計生信息網(wǎng)”發(fā)布，應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。

3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標題：2016年章丘市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2016年章丘市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

章丘市人力資源和社會 局

章丘市衛(wèi)生和計劃生育局

2016年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）