四、招聘方式

　　此次招聘采取考試考核方式。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由錦州醫(yī)科大學首頁人才招聘欄、錦州醫(yī)科大學人事處人才招聘網(wǎng)頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)、錦州醫(yī)科大學微信公眾平臺上同時發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名時間：從即日起截至2016年7月8日下午17 點。

　　報名方式：網(wǎng)上報名。請登錄錦州醫(yī)科大學人事處人才招聘網(wǎng)頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進入“合同制人員(碩士及以下層次)招聘報名系統(tǒng)”進行報名。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。考試考核崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

　　(三)資格審查

　　將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

　　資格審查時間及相關事宜將在首頁人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　(四)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　筆試分為綜合能力測試和專業(yè)知識測試兩個考試科目。筆試總成績100分，兩科成績計算比例為5：5。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過首頁人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁公布。筆試結(jié)束后，對成績進行匯總分析，確定筆試最低合格分數(shù)線。

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關事宜和參加面試人員名單將在首頁人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁公布。

　　面試分為基本素質(zhì)考核和專業(yè)技能考核兩個部分。面試滿分為100分，兩部分的成績計算比例為5：5，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。

　　筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應聘人員的總成績，總成績在首頁人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁同時公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定;如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在首頁人才招聘欄和人事處人才招聘網(wǎng)頁同時公布。

　　體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。

　　應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢可另選體檢醫(yī)院進行，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（責任編輯：李明）