為優(yōu)化縣財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好的做好新形勢(shì)下的財(cái)政工作，適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)政制度要求，經(jīng)縣人民政府研究同意，現(xiàn)面向全縣行政事業(yè)單位公開選調(diào)縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員8名。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

一、公開選調(diào)對(duì)象范圍及條件

(一)公開選調(diào)對(duì)象范圍：

興國(guó)縣行政事業(yè)單位在編在崗人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，身體健康。

2、在編在崗工作時(shí)間滿2周年以上(即2014年3月31日以前參加工作)。

3、2014年、2015年年度考核均為稱職及以上等次。(附件)

4、法律、法規(guī)和縣級(jí)以上干部主管部門規(guī)定的其他資格條件。

5、各職位要求的其他資格條件：

(三)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在任職試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開選調(diào)程序及要求

本次公開選調(diào)采取發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核加分、考察、體檢、公示等程序，擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布公告

在興國(guó)政府網(wǎng)、興國(guó)電視臺(tái)公開發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上職位的，報(bào)名無(wú)效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得再報(bào)名參加公開選調(diào)考試。

1、報(bào)名時(shí)間：6月30日-7月1日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：興國(guó)縣人力資源和社會(huì) 局(興國(guó)縣勞動(dòng)市場(chǎng)大樓三樓)。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受縣人事部門和用人單位的資格審查：

(1)本人身份證及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(3)所在單位推薦介紹信(需注明在編在崗時(shí)間和2014、2015年年度考核情況);

(4)貼好照片(近期免冠1寸彩照)并填寫好的《報(bào)名登記表》1份(表樣在興國(guó)政府網(wǎng)下載);

(5)與報(bào)名登記表所貼一致的照片1張;

(6)已婚人員計(jì)育情況證明(縣衛(wèi)計(jì)委蓋章)

(7)通過資格審查人員交納報(bào)名費(fèi)150元。

資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)考職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其選調(diào)資格。

(三)筆試

報(bào)名人數(shù)與公開選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即報(bào)名人數(shù)大于職位計(jì)劃數(shù))即予以開考，不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即報(bào)名人數(shù)等于或小于職位計(jì)劃數(shù))的職位不予開考。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能等綜合素質(zhì)，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

(五)考核加分

參加面試人員有下列情況的給予加分：

1、夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的加3分;

2、存在特殊困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工加6分，具體名單以縣委組織部、縣人社局調(diào)查核實(shí)的對(duì)象為準(zhǔn)，加分情況將在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公示。

以上加分條件均符合的不重復(fù)加分。2016年縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)照顧調(diào)整的人員(包括夫妻雙方一方享受了待遇的)不再享受加分政策。

根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考核加分總和)，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從到低分確定進(jìn)入考察和體檢人員(如遇末位同分者，則取筆試成績(jī)高者)。

(六)考察、體檢、公示、錄用

1、考察。由興國(guó)縣財(cái)政局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察情況作為錄用的重要依據(jù)。

2、體檢。體檢按《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的差額在已參加面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、公示。根據(jù)筆試、面試、考核加分、考察、體檢結(jié)果，提出擬選調(diào)人員名單，在適當(dāng)范圍和媒體上公示，公示期為三天。擬選調(diào)人員公示后，因不符合條件被取消選調(diào)資格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

4、錄用。經(jīng)公示無(wú)異議后，按擇優(yōu)錄用的原則，確定擬選調(diào)人員，報(bào)縣政府審批同意，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、福利待遇及人事管理

選調(diào)人員享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請(qǐng)長(zhǎng)假，聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格者，退回原工作單位。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國(guó)縣財(cái)政局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：楊小妹 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

成 員：呂 敏 謝 飛 楊亞東

辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì) 局。

選調(diào)工作在興國(guó)縣財(cái)政局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

六、其他事項(xiàng)

本方案由興國(guó)縣財(cái)政局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：興國(guó)縣財(cái)政局公開選調(diào)工作人員實(shí)施方案

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2015年年度考核均為稱職及以上等次.doc

興國(guó)縣財(cái)政局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

興國(guó)縣財(cái)政局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）