2016下半年江蘇射陽縣事業單位招聘公告【22人】
3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘辦法
(一)考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由縣人力資源和社會局統一組織。
(二)筆試
筆試內容為公共基礎知識。
筆試時間：2016年7月16日，9：30-11：30。筆試具體地點見準考證，應聘人員須攜帶準考證和身份證參加筆試。
筆試總分150分，90分為合格。筆試成績將以百分制的形式在射陽縣人事人才網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
(三)面試
1.筆試閱卷后，在筆試合格者中，根據筆試成績從到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)，不足1：3的按照實際人數確定面試人選。
2.射陽縣人才服務中心將在面試前對參加面試的人選進行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。
3.采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績現場通知應聘人員。
4.總成績計算方法。見崗位表中注明的計算方法，其中筆試成績先折算成百分制，再按比例計算總分。
四、聘用
1.體檢：根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同，取筆試成績高者。總成績、筆試成績相同，加試。加試時間、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察：對體檢合格人員由主管單位和射陽縣人才服務中心組織考察(考察標準參照國家公務員招錄政審要求)，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。
3.公示：擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會網站、射陽縣人事人才網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
4.聘用：對公示無異議人員，經批準，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆高校畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘咨詢電話
射陽縣人才服務中心：0515—82355120
六、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實行回避。紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-82309009
原標題：射陽縣2016年下半年部分事業單位公開招聘工作人員公告
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射陽縣人力資源和社會局
2016年6月21日
（責任編輯：李明）
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