2016年吉林省延邊事業單位招聘考試公告【1064人】

　　(二)面試

　　筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見網上發布的《2016年延邊州各縣(市)事業單位公開招聘工作人員面試通知》。

　　1.面試前，由縣(市)人社局分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、工作經歷證明及崗位需求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　2.經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交縣(市)人力資源和社會局進行資格條件復審。

　　3.面試采取結構化面談、試講、專業技能操作、專業答辯等方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、綜合協調等相關能力;面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　五、體檢

　　面試結束后，縣(市)人力資源和社會部門在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者,其他人群以面試成績高者。

　　體檢工作由縣(市)組織相應體檢人選到指定的醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　六、考察

　　體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

　　七、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣(市)人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。

　　八、聘用

　　對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由縣(市)人力資源和社會部門辦理相關手續。2016年延邊州各縣(市)事業單位公開招聘的人員實行試用期和服務期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　縣(市)設置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報考的原招聘單位工作。

（責任編輯：李明）