2012年下半年江西萍鄉市事業單位招聘公告解讀
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為滿足工作需要，依據相關文件的規定，江西省萍鄉市2012年下半年事業單位的招聘工作已經展開，此次招聘計劃招考人數為166人，中公教育事業單位考試研究與輔導專家經過研究，將對本次考試公告做如下解讀。
一、新增崗位最低服務年限
與去年相比，12年下半年招聘的一個新變化即增加了崗位的最低服務年限。最低服務年限指考生考入所報考崗位后需服務的最短年限，此期間內不得擅自離崗。江西萍鄉此次招考過半數崗位要求考生若考入某崗位，須在此單位工作至少五年，此舉的主要目的即工作隊伍的相對穩定，避免人力財力物力的浪費。關于崗位的具體要求，報考人員可參考《2012年下半年萍鄉市事業單位公開招聘工作人員崗位表》，仔細閱讀。
除此之外，這次的招考政策并無明顯變化。
二、學歷要求明確，本科占絕大多數
仔細分析《2012年下半年萍鄉市事業單位公開招聘工作人員崗位表》，我們可以得出結論：要求考生具備中專、大專和本科學歷的崗位占到總共崗位數的比例分別為3%、24%、72%。可見，很多職位對本科學歷的需求非常旺盛，本科學歷考生較受歡迎。專家提醒考生一定要根據自身條件，抓準機會，瞄準目標，爭取取勝。
三、現場資格審查注意事項
此次招聘考試在網上報名時不進行資格審查，因此，專家提醒各位考生注意仔細填報相關信息。筆試、專業測試結束后，用人單位僅對進入面試的人員進行現場資格審查。
現場資格審查時，考生須準備好以下相關證明材料，以免給自己帶來不必要的麻煩，浪費時間。
1.本人身份證、國家承認的畢業證書、學位證書，推薦表或證明(應屆畢業生)，專業技術職務資格證書、執業資格證(注冊證書)等證件均需提供原件及1套復印件。
2.屬本市轄區內事業單位的在編在崗人員報考，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。
3.本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。
4.用人單位要求提交的工作經歷證明等其它材料。
（責任編輯：李明）
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