經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案，現(xiàn)有部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向雙牌縣內(nèi)同性質(zhì)單位公開(kāi)遴選27名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)遴選。

二、選調(diào)職位和條件

見(jiàn)《2016年雙牌縣第六批公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。近兩年已通過(guò)公開(kāi)選調(diào)錄聘的人員不得報(bào)考。

三、選調(diào)程序

本次選調(diào)工作按資格審查與報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、試用、調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行，按要求及時(shí)公示，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

1、資格審查與報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年6月7 日--8 日

(2)報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣人社局五樓會(huì)議室

(3)資格審查：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、單位證明(并由單位一把手簽署同意報(bào)考意見(jiàn))原件及復(fù)印件一份，由縣委組織部、縣編辦、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣人社局和用人單位派專(zhuān)人聯(lián)合進(jìn)行資格審查。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。有服務(wù)期限的報(bào)考人員需組織人事部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。選調(diào)職位與報(bào)考人員的比例原則上要達(dá)到1：2，如未達(dá)到1：2比例且經(jīng)請(qǐng)示縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意開(kāi)考的，考生筆試或面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上才能進(jìn)入下一程序。

(4)準(zhǔn)考證由縣人事考試院制發(fā)，報(bào)考人員持身份證于6月15日到縣人社局二樓人事考試院領(lǐng)取。

2、考試內(nèi)容

先后組織筆試和面試，按筆試面試各占50%合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同者以筆試成績(jī)靠前者排前。

筆試內(nèi)容為雙牌縣基本情況以及2016年雙牌縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議主題報(bào)告和2016年縣人大政協(xié)“兩會(huì)”《政府工作報(bào)告》，總分100分。

筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。按筆試成績(jī)由高到低排序，同崗位選調(diào)人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。未達(dá)比例的崗位是否組織面試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

3、考察

考察由縣委組織部、人社、編制和用人單位等共同組成考察組，根據(jù)公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定程序按單位選調(diào)崗位等額組織考察。

4、體檢

考察完成后，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，是否替補(bǔ)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

5、公示、試用、調(diào)動(dòng)。

經(jīng)考察和體檢合格的人員，在雙牌政府網(wǎng)、雙牌縣人社網(wǎng)公示，公示擬試用人員名單，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)，如不能勝任本職工作，退回原單位。試用期滿(mǎn)且合格者，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)縣編制委員會(huì)同意，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：2016年雙牌縣第六批公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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2016年雙牌縣第六批公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.docx

雙牌縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）