2016年度路橋區(qū)“500精英計劃”引才公告

依據(jù)《2016年度臺州市“500精英計劃”引才公告》，為深入實施“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚路橋，特向海內(nèi)外征集的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項目及團(tuán)隊，有關(guān)事項公告如下：

一、 引進(jìn)對象和重點領(lǐng)域

圍繞路橋經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進(jìn)具備國際國內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景較好的科研成果或項目，能夠關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點引進(jìn)理想裝備、汽摩制造、信息經(jīng)濟(jì)、新材料、節(jié)能環(huán)保等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)的理想人才及團(tuán)隊;大力引進(jìn)科教文衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)金融、管理等領(lǐng)域高層次人才。

二、申報類型及條件

申報類型分創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、緊缺人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。同等條件下支持有明確落戶意向或者社會資本已經(jīng)跟進(jìn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目。

1、高層次創(chuàng)業(yè)人才

高層次創(chuàng)業(yè)人才主要是指能引領(lǐng)路橋區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的領(lǐng)軍人才，自帶團(tuán)隊、技術(shù)、項目、資金(50萬元以上)在路橋自主創(chuàng)業(yè)、興辦科技型企業(yè)。一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱，工作3年以上，并具備下列條件：

(1)擁有擬創(chuàng)業(yè)項目的自主知識產(chǎn)權(quán)(或發(fā)明專利)，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項目與計劃，且其技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先，符合路橋區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場前景并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn);

(2)有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則，擁有技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、市場開發(fā)等創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。

創(chuàng)業(yè)項目實際投入在2000萬元以上(不含技術(shù)入股)，或特別的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和青年人才(40周歲及以下)，申報條件可適當(dāng)放寬。

2、高層次創(chuàng)新人才

高層次創(chuàng)新人才主要是指路橋區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)的具有國內(nèi)外領(lǐng)先創(chuàng)新成果的專家、學(xué)者。創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過50周歲，并具備下列條件之一：

(1)能夠在路橋區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)改造領(lǐng)域領(lǐng)銜重大研發(fā)項目、解決核心技術(shù)難題，學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新能力得到業(yè)界公認(rèn)，并在國內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)或知名企業(yè)擔(dān)任過高級技術(shù)職務(wù)的高層次自然科學(xué)、工程技術(shù)類人才。

(2)熟悉并執(zhí)行中國文化、金融政策及法律法規(guī)，在社科文藝、金融等領(lǐng)域取得過業(yè)界公認(rèn)的創(chuàng)作、創(chuàng)新成果，并在相關(guān)知名機構(gòu)中擔(dān)任過中高級科研或管理職務(wù)，主持、參與過本領(lǐng)域重大項目、課題和活動的高層次人才。

(3)熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)運行規(guī)則及法律法規(guī)，具備較高專業(yè)素質(zhì)和豐富的實際管理經(jīng)驗，并在國內(nèi)外知名專業(yè)機構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任過中高級職務(wù)的高層次經(jīng)營管理類人才。

(4)具有副高以上職稱，從事中小教學(xué)工作連續(xù)5年以上，業(yè)績突出，在教學(xué)、科研等方面有重要創(chuàng)新和突出貢獻(xiàn);近5年內(nèi)獲得過與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級及以上政府性獎項的中小學(xué)教育類人才。

(5)具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱，從事醫(yī)療衛(wèi)生工作連續(xù)5年以上，業(yè)績突出，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和突出貢獻(xiàn);近5年內(nèi)獲得過與本專業(yè)相關(guān)的省級及以上政府性獎項，或地市級及以上“重點”稱號的醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才。

(6)設(shè)立“500精英計劃”創(chuàng)新人才短期項目，支持用人單位同國內(nèi)外的科研院(校)開展產(chǎn)學(xué)研合作，柔性引進(jìn)高層次人才進(jìn)行技術(shù)項目攻關(guān)(不含外聘顧問和上級政策性調(diào)派人員)。

掌握關(guān)鍵技術(shù)，特別的青年人才(40周歲及以下)，申報條件可適當(dāng)放寬。

3、高層次緊缺人才

高層次緊缺人才是指專業(yè)研究方向符合路橋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展需要，屬于《臺州市重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)緊缺崗位人才目錄》內(nèi)路橋區(qū)緊缺崗位范圍，具有豐富科研或管理經(jīng)驗的高級人才。一般在知名企業(yè)或普通高校、科研機構(gòu)從事研發(fā)或管理工作3年以上，年齡一般不超過50周歲，全職來路橋擔(dān)任企業(yè)的研發(fā)或管理類中高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);或是全職引進(jìn)到路橋高等院校、中小、醫(yī)院、媒體、文化企業(yè)或機構(gòu)從事教學(xué)、臨床、創(chuàng)作、科研或管理崗位工作的具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱人才。

4、領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊

團(tuán)隊引進(jìn)設(shè)領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊兩類。領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊是指以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大的創(chuàng)新潛力，依托企事業(yè)研發(fā)平臺和項目，有明確的技術(shù)路線圖，致力于科研創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是指自帶技術(shù)、項目、資金落戶路橋創(chuàng)業(yè)，有明確的產(chǎn)品線和較好市場前景，符合路橋區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，能引領(lǐng)路橋區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的團(tuán)隊。

三、申報要求

1、創(chuàng)業(yè)類

(1)2015年1月1日之后在路橋領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)(2015年1月1日之后已正式投產(chǎn)的創(chuàng)業(yè)項目，企業(yè)注冊落戶時間放寬至2014年1月1日);或有意愿在路橋創(chuàng)業(yè)，且能在申報截止時間之前與路橋企事業(yè)單位、落戶地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門(含管委會)簽訂意向協(xié)議書，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)。

(2)為所領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的負(fù)責(zé)人，且本人投入企業(yè)的自有資金(含技術(shù)入股)及跟進(jìn)的風(fēng)險投資須在企業(yè)占股30%以上

（責(zé)任編輯：李明）