(3)參加我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在新安服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募)。

2、提交材料

符合加分條件申請加分的考生，現(xiàn)場報名時應同時提交以下材料：

(1)自行下載并填寫《新安縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件6);

(2)“大學生村干部”提交組織部門出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2016年12月31日)，考核合格的證明(附件3);

(3) “三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

(4)我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書。

未在報名時申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件的人員名單將在縣人社局大廳予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

七、考試

考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。

2、A、B類考生筆試科目為行政職業(yè)能力測試和公共基礎知識兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應考人員的基本職業(yè)能力和素質，包括語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎知識等。

3、C類考生筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎知識和綜合知識兩科，一張試卷，滿分為100分 。

4、筆試成績=筆試卷面成績+加分，筆試成績將通過新安縣政府網站、縣人社局大廳予以公布。

(二)面試

1、根據(jù)各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1?2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、A類、B類考生面試采取結構化面試的方式進行，C類考生面試采取專業(yè)化面試的方式進行

A類、B類考生面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

C類考生面試主要考察應試者掌握醫(yī)療衛(wèi)生方面知識的能力，主要包括：綜合分析、專業(yè)技能應用、語言表達能力、協(xié)調應變和舉止儀表等。

評委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場打分，分數(shù)當場公布，面試成績滿分100分。由評委所打分數(shù)去掉一個最和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分為考生面試成績。

3、對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

4、面試具體時間、地點另行通知。

(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。總成績將通過新安縣政府網站、縣人社局大廳予以公布。總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬聘用計劃1?1的比例從到低分確定參加體檢的人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規(guī)定的內容執(zhí)行。

九、考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。

體檢和考察由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

2016年應屆畢業(yè)生在考察時不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

十、公示和聘用

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-65086661

原標題：新安縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

點擊下載>>>附件1-6

1、新安縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

2、新安縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

4、應屆畢業(yè)生學歷情況證明

5、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明

6、新安縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2016年5月30日

（責任編輯：李明）